Тема назрела, т.к надоел всеобщий плач *сократили. кушать нечего. кааак тяжелооооо найти работууу
*
Я всегда говорила: наши люди не продаются!!! )))))
В стране кризис. мне необходим работник. Звоню соискателям, и картина маслом - люди не готовы выйти из своей зоны комфорта ради более высокой з/п или попросту ради работы как таковой.
Примеры для понимания. 1/соискатель:*у меня з/п снизилась до 18т.р. - как жить?*. я: *будешь получать 50т.р., НО работа интенсивная, мои ребятишки даже обедать не успевают*. Итог: не пришла на собеседование.
2/соискатель: *ребёнок маленький, жена в декрете со вторым. Все кушать хотят. Мне нужна конкретика - надоели собеседования.*. Я: *а мне конкретно необходим работник. Нефиг тянуть резину - приезжай сегодня, заполняй анкету и на стажировку*. Соискатель: *ну, мне надо сегодня повозить жену по больницам, потом у меня страховка и надо заехать на сто*. Итог: он не пришёл.
3/Я: *всему научу. Но необходимое качество - стрессоустойчивость*. Соискатель: *у меня жена в декрете. мне необходима стабильная з/п. Работа с возражениями - легко!*. Итог: на исходе третьего дня стажировки парень испарился. ))))
/речь идёт о продажах. з/п=50т.р /и это не предел/ - это выше среднего у нас в городе/
А Вы готовы выйти из своей зоны комфорта ради более высокой з/п или работы как таковой????
1) Заключаете или нет трудовой договор на испытательный срок?
2) Оговариваются ли в нём права и обязанности ОБЕИХ сторон, условия досрочного прекращения работы/последующего трудоустройства, указывается ли конкретный оклад на время испытательного срока, проценты с продаж, вычеты из оклада?
3) Трудоустраиваете ли по ТК, отпуск, больничные, пенсионный фонд -?
4) Имеется ли система взысканий, штрафов, за что, как она оговаривается - устно или в договоре?
И не надо убеждать людей, что они "не хотят работать". Они не хотят, чтобы из них делали дураков. "Ты мало получаешь, потому что не умеешь впаривать товар"- стандартная отговорка работодателей, не желающих честных трудовых отношений. Всего-то. Мантры типа "вы ленивые, а я молодец" никому уже не интересны, это не 90-е годы.
Так же не обязан был знать ВАШИХ конкурентов. Просто потому,что они ВАШИ. Ознакомите-будет знать.
"ты знаешь технологию продаж по нашему сегменту"-Шедеврально. Промолчу. Основы маркетинга практически не отличаются друг от друга.
И если человек НЕ ЗАНИМАЛСЯ продажами именно ВАШЕГО товара,то он,разумеется не гуру. Ваша задача,как руководителя-ОЗНАКОМИТЬ. Или они уже должны были с молоком матери вписать сие сакральное знание?))
А ВАШИ вопросы-на уровне идиотизма задаются.
КАКАЯ СВОЯ клиентская база может быть у человека,если он НЕ ЗАНИМАЛСЯ впариванием ВАШЕГО продукта?
Так же не обязан был знать ВАШИХ конкурентов. Просто потому,что они ВАШИ. Ознакомите-будет знать.
"ты знаешь технологию продаж по нашему сегменту"-Шедеврально. Промолчу. Основы маркетинга практически не отличаются друг от друга.
И если человек НЕ ЗАНИМАЛСЯ продажами именно ВАШЕГО товара,то он,разумеется не гуру. Ваша задача,как руководителя-ОЗНАКОМИТЬ. Или они уже должны были с молоком матери вписать сие сакральное знание?))
А ВАШИ вопросы-на уровне идиотизма задаются.
КАКАЯ СВОЯ клиентская база может быть у человека,если он НЕ ЗАНИМАЛСЯ впариванием ВАШЕГО продукта?
По крайней мере у меня сложилось такое впечатление.
По крайней мере у меня сложилось такое впечатление.
К нам в отдел взяли новую девочку. На период декретного отпуска другой сотрудницы.
Объяснили принцип работы-за час.
Ознакомили с прайсами и способами делать расчеты без особого геморроя. Просто объяснили,практически на пальцах.
Ознакомили с программой 1 С бухгалтерия -для внесения новых контрагентов и выписки счетов-заняло тоже с часик.
Дали готовую базу.
Провели пару практических звонков по манере общаться с клиентом.
За пару дней девочка научилась.
Что было непонятно-обращалась к нам-объясняли некоторые нюансы.
ВСЁ!!!!
Человек работает.
К нам в отдел взяли новую девочку. На период декретного отпуска другой сотрудницы.
Объяснили принцип работы-за час.
Ознакомили с прайсами и способами делать расчеты без особого геморроя. Просто объяснили,практически на пальцах.
Ознакомили с программой 1 С бухгалтерия -для внесения новых контрагентов и выписки счетов-заняло тоже с часик.
Дали готовую базу.
Провели пару практических звонков по манере общаться с клиентом.
За пару дней девочка научилась.
Что было непонятно-обращалась к нам-объясняли некоторые нюансы.
ВСЁ!!!!
Человек работает.
Самое главное-уметь ОБЪЯСНИТЬ.
Просто,доступно,как в племени тумба-юмба.)))
Самое главное-уметь ОБЪЯСНИТЬ.
Просто,доступно,как в племени тумба-юмба.)))
Но нашел практически за 2 недели. На крупное предприятие в конструкторский отдел.
Но корочка лежит на всякий пожарный-есть не просит.
Но нашел практически за 2 недели. На крупное предприятие в конструкторский отдел.
Но корочка лежит на всякий пожарный-есть не просит.
К нам в отдел взяли новую девочку. На период декретного отпуска другой сотрудницы.
Объяснили принцип работы-за час.
Ознакомили с прайсами и способами делать расчеты без особого геморроя. Просто объяснили,практически на пальцах.
Ознакомили с программой 1 С бухгалтерия -для внесения новых контрагентов и выписки счетов-заняло тоже с часик.
Дали готовую базу.
Провели пару практических звонков по манере общаться с клиентом.
За пару дней девочка научилась.
Что было непонятно-обращалась к нам-объясняли некоторые нюансы.
ВСЁ!!!!
Человек работает.
По крайней мере у меня сложилось такое впечатление.
Так же не обязан был знать ВАШИХ конкурентов. Просто потому,что они ВАШИ. Ознакомите-будет знать.
"ты знаешь технологию продаж по нашему сегменту"-Шедеврально. Промолчу. Основы маркетинга практически не отличаются друг от друга.
И если человек НЕ ЗАНИМАЛСЯ продажами именно ВАШЕГО товара,то он,разумеется не гуру. Ваша задача,как руководителя-ОЗНАКОМИТЬ. Или они уже должны были с молоком матери вписать сие сакральное знание?))
А ВАШИ вопросы-на уровне идиотизма задаются.
КАКАЯ СВОЯ клиентская база может быть у человека,если он НЕ ЗАНИМАЛСЯ впариванием ВАШЕГО продукта?
Неважно-это розница или опт.
Здесь идет именно впарить товар мелкому оптовику или владельцу магазинчика на реализацию.
Аналогичный товар,который гарантированно есть в соседнем сетевом магазине. И по цене,которая гарантированно НИЖЕ у сетевиков.
Потому,что они оперируют бОльшими объемами.
Неважно-это розница или опт.
Здесь идет именно впарить товар мелкому оптовику или владельцу магазинчика на реализацию.
Аналогичный товар,который гарантированно есть в соседнем сетевом магазине. И по цене,которая гарантированно НИЖЕ у сетевиков.
Потому,что они оперируют бОльшими объемами.
А практически,как любая домохозяйка- я имею рядом с домом 3 Магнита (один из которых категории "Домашний" гипермаркет, 1 Пятерочку, гипермаркет "Европа" и продовольственный рынок -и уж мне то не знать разброса цен.
Тем более,что сама работаю в сфере продаж.
это уже ИП называется!!! У нас и такие клиенты есть - это называется мелкий опт
это уже ИП называется!!! У нас и такие клиенты есть - это называется мелкий опт