Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Материнская плата

За возможность стать матерью и провести некоторое время дома в заботах о ребенке женщина нередко расплачивается неудачами в карьере. Однако декретный отпуск далеко не всегда ставит крест на профессиональном успехе
Рассылка
Подпишитесь на рассылку Леди Mail.Ru, чтобы быть в курсе главных новостей

За возможность стать матерью и провести некоторое время дома в заботах о ребенке женщина нередко расплачивается неудачами в карьере. Однако декретный отпуск далеко не всегда ставит крест на профессиональном успехе

Материнская плата

фотобанк Лори
Представители кадровых агентств сходятся во мнении: сейчас большинство крупных компаний готовы сохранять места для ценных сотрудниц, которым вдруг, в промежутке между сдачей балансов или запусками новых проектов пришла в голову мысль о продолжении рода. Терпимыми к молодым мамам стали и многие небольшие российские фирмы, еще недавно отличавшиеся дикими нравами и драконовской кадровой политикой.

По закону женщине положены 4 декретных месяца - 70 дней до и 70 после родов. По желанию она может оставаться в строю до самого конца беременности и воспользоваться двумя предродовыми месяцами уже после рождения малыша. Все это время она должна получать зарплату, пусть и не всегда в стопроцентном объеме. Однако лояльные к делам семейным работодатели ждут и по полгода, а иногда и по году (правда, не утруждая себя материальной поддержкой временно выбывшей).

Можно возразить, что законодательство просто не позволяет им уволить молодую маму, но все прекрасно понимают, что в их воле создать такие условия, что женщина напишет заявление об уходе по собственному желанию. Так что сохранение места - все-таки дело доброй воли руководства и признак того, что рынок труда становится более цивилизованным.

Эксперты международного агентства Ward Howell International, работающего в России и СНГ с 1993 года, полагают, что «ресурса терпения» работодателю в среднем хватает на срок от полугода до полутора лет отсутствия сотрудницы. Однако даже если место «потеряно», в течение этого срока рынок вакансий будет к вышедшей из декрета женщине довольно гостеприимен. Дальше же часы, проведенные дома, увы, начинают работать против мамы. Несколько лет, проведенные между трех «k» - kinder, küche, kirche - неизбежно отбросят вас назад. И, скорее всего, придется искать работу на позицию ниже.

Затворница поневоле

Если...

... начальник не хочет отпускать вас в долгосрочный декрет или к больному ребенку, ссылаясь на то, что у вас «стынет» работа чрезвычайной важности и сложности, покажите ему в сторону Финляндии. Бывший премьер-министр Пааво Липпонен стал первым государственным деятелем этой страны, воспользовавшимся правом на послеродовый отпуск после появления на свет дочери. Кстати, такая возможность предоставляется мужчинам и российским законодательством. Конечно, со стороны финского премьера это был популистский шаг, но факт остается фактом - государственные дела подождали.

Что же такого происходит с человеком за несколько лет вне офиса, что он из перспективного специалиста попадает вдруг в кадровый второй эшелон?

Первая причина трудностей с поиском работы после декрета очевидна. Финансы, юриспруденция, высокие технологии - все сферы современного бизнеса развиваются настолько динамично, что даже ненадолго «снявший руку с пульса» почувствует, что отстал от жизни, потерял некоторые навыки, не приобретя новых, и стал хуже ориентироваться в ситуации.

Вторая причина состоит в утрате профессиональных связей. Не секрет, что именно налаженные контакты помогают двигать карьеру вперед лучше любого кадрового агентства. Пока эта личная инфраструктура существует, она работает на вас: через нее вы узнаете новости и получаете интересные предложения. Но когда рождается ребенок и заботы о нем поглощают все мысли и чувства, живое общение с коллегами исчезает, а женщина оказывается во временной изоляции.

И, наконец, третье: у новоиспеченной мамы меняется система приоритетов. Весьма вероятно, профессиональный рост был главной вашей мотивацией, заставлял работать с полной самоотдачей днем и ночью. А сейчас всякий работодатель видит маячащего за вашей спиной малыша и понимает, что вы уже никогда не будете столь преданны работе, как раньше.

В поисках утраченного времени

Вынужденная изоляция - проблема серьезная, но не безнадежная. Упущенное можно наверстать. Для этого:

  • Находясь дома, следите за событиями в профессиональной сфере: исследуйте Интернет, выписывайте специализированные журналы. Если есть возможность, посещайте профессиональные курсы или семинары. Получаемая таким образом информация в отрыве от практики может быть поверхностной, но все же поможет вам оставаться в курсе.
  • Поддерживайте отношения с бывшими коллегами и партнерами. Перезванивайтесь, обменивайтесь электронной почтой, поздравляйте их с днями рождения, расспрашивайте о текущих делах.
  • Время от времени «разминайте мозги» с помощью подработки. Впоследствии обязательно укажите этот опыт в резюме, чтобы месяцы, проведенные дома, не выглядели как абсолютный простой
  • Когда придет время вплотную взяться за поиски работы, не стесняйтесь предлагать себя сами. Стучите во все двери: предложите свою помощь коллегам в качестве фрилансера. Нередко бывает, что внештатный сотрудник со временем переходит в штат на неплохую позицию.

Цена вопроса

Кому проще возвращаться к работе - руководителю или исполнителю - вопрос спорный. На первом лежит большая ответственность, но при этом, если механизм взаимодействия между его подчиненными отлажен, то следить за тем, как вертятся колесики, можно и на расстоянии. Исполнителю же проще найти временную замену, но и здесь кроется опасность: нет ничего более постоянного, чем временные конструкции.

Всякая домохозяйка знает, что уход за ребенком и работа по дому сами по себе вполне потянут на полную занятость. Иногда этот труд можно сравнить с полутора-двумя ставками, сопровождаемыми постоянной сверхурочной работой без выходных и с редкими праздниками. Денег за все это женщина не получает, но зато она их экономит! То, что она готовит, убирает, водит детей в сад и в секции, избавляет семейный бюджет от многих расходов.

Поэтому, собираясь на работу, подумайте о том, как изменится ваш дебет-кредит. Иными словами, посчитайте, сколько нужно будет инвестировать в то, чтобы заработать, и чем придется пожертвовать.

Посчитайте, сколько вы потеряете и сколько приобретете при выходе на работу. Учтите расходы на няню, транспорт, покупку продуктов не там, где дешевле, а где удобнее, приобретение деловой одежды и прочие возможные расходы.
Продумайте возможности для компромиссов: может, стоит поискать работу со свободным графиком или коротким днем, понимая, что такой режим обычно предполагает не очень высокую должность и меньшую зарплату.

Перераспределите семейные обязанности. Возможно, мужу придется подкорректировать свой график в связи с тем, что вы выходите на работу. Если дети подросли, можно призвать их к самостоятельности в каких-то делах или просить их о помощи. В целом придется продумать множество мелочей: кто будет выгуливать собаку, заполнять и оплачивать квитанции, ходить на собрания и многое, многое другое. Вы с удивлением заметите, что ваши близкие понятия не имеют о некоторых ваших обязанностях и о делах, которые, по их мнению, делались как-то сами собой.

4 совета, как вести себя на собеседовании

Сначала постарайтесь произвести впечатление на работодателя, и лишь когда он поймет, что вы - то, что нужно, пытайтесь оговорить благоприятные условия

1. Устраиваясь на постоянную работу, не стоит дразнить работодателя, на первом же свидании с ним подробно расспрашивая о степени гибкости графика. Ваш нездоровый интерес к короткому дню фактически сигнализирует: «Для меня семья на первом месте». Но для вашего собеседника ваша семья - не приоритет. Это не значит, что стоит сразу соглашаться на ненормированную работу, а ребенка сдавать в круглосуточный интернат. Просто сначала постарайтесь произвести впечатление на будущее начальство, и, когда оно поймет, что вы - то, что нужно, попробуйте оговорить благоприятные условия.

2. На собеседовании не рассказывайте о ребенке взахлеб и ни в коем случае не сюсюкайте. Ваше спокойное отношение к семейству вовсе не будет означать, что вы плохая мать. Просто подчеркните, что ваши интересы разносторонни. При этом не впадайте в противоположную крайность, оправдываясь за то, что некоторое время не работали.

3. Подготовьтесь к поиску работы, посетив профессиональные курсы или семинары. Чтобы не тратить много времени и денег, лучше выбрать один наиболее актуальный для вашей профессии спецкурс (изучить какую-либо компьютерную программу, или инновации в законодательстве, или какой-то управленческий метод). Не берите с собой целый ворох дипломов. Достаточно предъявить на собеседовании один, наиболее подходящий для рассматриваемой вакансии.

4. Перед тем как отправляться на собеседования, продумайте, кто и как будет заниматься ребенком. Если работодатель на вопрос «Когда вы можете приступить?» слышит в ответ «Когда найду няню», это сильно охлаждает его пыл.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Леди Mail.Ru
Комментарии
103
First Name
В ответ на комментарий от Виниту История переписки5
Виниту
А вы внимательнее читайте сначала статью, а потом коментарии, а выражение "неструктурированность ума" - это вобще абракадабра какая-то, т.к. структурированность - это процентное или долевое соотношение, и что вы хотите этим выражением мне сказать - я просто не понимаю; если корчите из себя умную, то будте хотя-бы элементарно вежливы, я ваших умственных особенностей не касаюсь, т.к. считаю, что не зная человека точных выводов сделать нельзя, глупо получиться может.
СсылкаПожаловаться
Что ж Вы такая нервная! Я лично Ваших способностей ни умственных ни других каких либо не касаюсь. Читайте внимательно!!! Да и для сведения: структурированность - это упорядоченность. В любой словарь залезьте и увидите. Кстати структурированность ума (мышления) это ясность, последовательность и логичность изложения мысли. А у Вас получается сначала: "А то умные нашлись: хотят на елку залезть и п..пу не покарябать." (видимо здесь ирония), а потом "Умные - это те, кто все успевает и у разбитого корыта не остается, и на жизнь не жалуется." Вот и выходит, что "умные" то молодцы, то нет. Истина видимо посередине, только в чем именно она заключается не ясно.
СсылкаПожаловаться
Любовь Орлова
В ответ на комментарий от Витаминка История переписки6
Витаминка
Я совершенно искренне считаю, что лучше рожать в 20, чем в 35! И организм матери быстрее восстанавливается, и дети здоровее, и получаются не такие избалованные, как у тех, кто рожает поздно, тяжело и трясется потом над своим чадом чрезмерно. И карьере на раннем этапе ребенок помешает меньше. Один минус - молодые бабушки обычно в это время еще работают. Хотя моей племяннице помогает моя мама, т.е. прабабушка.<smile type=";)">
СсылкаПожаловаться
В данной дискуссии я все-таки шутила, но вообще-то я тоже считаю, что 20-25 лучше, чем 35-40 и далее.
СсылкаПожаловаться
Лена
Есть еще у нас работодатели, которые любят гнабить беременных. Сама в такой ситуации не так давно была. Кое-как до декретного отпуска до тянула.
СсылкаПожаловаться
Хочу замуж за Nissan!
В ответ на комментарий от Инес
Инес
А что делать, если ребенку уже 7 и на носу каникулы? Такая работа бывает? И где ее найти?
СсылкаПожаловаться
это ужасно, я брала за свой счет, а работала по полдня. Зато потом, в остальные рабочие дни, работала по графику 7 часов...
СсылкаПожаловаться
Светлана Казанцева
Вот работаешь, не покладая рук, делаешь огромный вклад. Но как только речь заходит о беременности, то работодатель умывает руки. «Да вы действительно специалист своего дела, умная и организовываете работу хорошо. ВЫ ТО, ЧТО НАМ НАДО!!! НО, вы же скоро в декрет?! Извините, нам такие не нужны!» Мне предложили встать на учет по безработице, а с ними (с компанией) подписать договор об оказании услуг, причем не на мое имя, а на «левое» лицо, когда узнали что я беременная. Письменный отказ в трудоустройстве так же не написали, «ЭТО БУДЕТ НЕ ПРАВИЛЬНО!».
СсылкаПожаловаться
РЫСЕНЬКА
у меня не возникло проблем мое руководство очень лояльно и спасибо им за это я совмещаю работу и малышку - пока удачно
СсылкаПожаловаться
Ольга Гордиенко
В ответ на комментарий от Фантагиро История переписки6
Фантагиро
..ведь мы не знаем КАКИХ (во всех смыслах этого слова) детей Вы вырастили..
СсылкаПожаловаться
А вы думаете что хороших детей можно вырастить только сидя с ними дома? Не факт!!! Детей прежде всего любить надо. И нет никакой разница работаешь ты или нет.
СсылкаПожаловаться
::::ЛОЛОЧКА::::
Например получается сейчас в моей ситуации, Нашла работу когда Сыне было 9 месяцев, маму посадила дома с внуком. Сейчас сыне почти четыре..думаем что надо вроде как и второго заводить..а страшно становится, опять проблемы безденежья, полуголодные,, нехватка времени, утрата знаний(мягко говоря деградация мозга) и Вот думаешь надо ли рожать? статья конечно хорошая, видимо списанная с европейского журнала, но не у нас в стране!!!!наверняка 9 из 10 мам знают что такое безденежье в декрете, и как потом работу искать, и как потом ребенка в сад начинать водить и со стыдом в глазах брать больничный!!!! Вот и мне становиться страшно , зная все наизусть....
СсылкаПожаловаться
Nymph
В ответ на комментарий от anonim-5e64b6dc-19:12-07022011@
Комментарий удален.Почему?
Ищите выход!Нельзя так.Вы подумайте только - мимо вас проходят самые трогательные годы ребенка!
СсылкаПожаловаться
.
В ответ на комментарий от anonim-5e64b6dc-19:12-07022011@
Комментарий удален.Почему?
она 100% все Вам припомнит, будет обида на всю жизнь, которая затмит все хорошее, что у вас с ней было в жизни, это мой опыт с моей мамой - я всегда была одна...теперь живем отдельно и я не хочу, чтобы она лезла ни с одним своим ненужным советом, хотя очень ее люблю и уважаю, она педагог по образованию и нуждается в давании советов, а мне они УЖЕ не нужны(((
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Горячие темы форума
Поехала на выходные домой к родителям, они живут в подмосковье, примерно 2 ч на электричке. Вечером звоню, от него вопрос ты на фитнес ходила? я мягко говоря выпала в осадок. когда я успела...
511
Без бокала нет вокала
Алкоголик Вася
А кому здесь не стремно честно признаться в любви к бухлу?) Во, еще хотел спросить у трезвенников, как они себя развлекают, а то мне по-трезвому жить - скучища неимоверная((
434
Доброе утро форумчане, а у кого-то уже бранч... Гложет меня дума тяжкая после вчерашней беседы с мужем. Чувствую себя эконом-вариантом. Намечается покупка жилья. Мы оба работающие среднезвеньевые...
340
Такая ситуация.. Свекровь в открытую меня не любит, мой муж всегда молчит проглотив язык, даже когда его маман напрямую меня задевает. Я стараюсь не обращать внимания, но мне обидно,что муж не может...
223
Здравствуйте дорогие форумчане. Познакомились с девушкой, красивая, очень милая. Встречались какое-то время. Когда пришло время отпуска, решил ее пригласить вместе поехать на море. Взял путевки в...
178
На «Леди Mail . Ru » объявляется конкурс «Зимние блюда»! Добавляйте свои пошаговые рецепты на сайт и выигрывайте призы! Количество рецептов от одного участника – неограниченно! Конкурс продлится до...
6

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru