Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты

Материнская плата

За возможность стать матерью и провести некоторое время дома в заботах о ребенке женщина нередко расплачивается неудачами в карьере. Однако декретный отпуск далеко не всегда ставит крест на профессиональном успехе
Рассылка
Подпишитесь на рассылку Леди Mail.Ru, чтобы быть в курсе главных новостей

За возможность стать матерью и провести некоторое время дома в заботах о ребенке женщина нередко расплачивается неудачами в карьере. Однако декретный отпуск далеко не всегда ставит крест на профессиональном успехе

Материнская плата

фотобанк Лори
Представители кадровых агентств сходятся во мнении: сейчас большинство крупных компаний готовы сохранять места для ценных сотрудниц, которым вдруг, в промежутке между сдачей балансов или запусками новых проектов пришла в голову мысль о продолжении рода. Терпимыми к молодым мамам стали и многие небольшие российские фирмы, еще недавно отличавшиеся дикими нравами и драконовской кадровой политикой.

По закону женщине положены 4 декретных месяца - 70 дней до и 70 после родов. По желанию она может оставаться в строю до самого конца беременности и воспользоваться двумя предродовыми месяцами уже после рождения малыша. Все это время она должна получать зарплату, пусть и не всегда в стопроцентном объеме. Однако лояльные к делам семейным работодатели ждут и по полгода, а иногда и по году (правда, не утруждая себя материальной поддержкой временно выбывшей).

Можно возразить, что законодательство просто не позволяет им уволить молодую маму, но все прекрасно понимают, что в их воле создать такие условия, что женщина напишет заявление об уходе по собственному желанию. Так что сохранение места - все-таки дело доброй воли руководства и признак того, что рынок труда становится более цивилизованным.

Эксперты международного агентства Ward Howell International, работающего в России и СНГ с 1993 года, полагают, что «ресурса терпения» работодателю в среднем хватает на срок от полугода до полутора лет отсутствия сотрудницы. Однако даже если место «потеряно», в течение этого срока рынок вакансий будет к вышедшей из декрета женщине довольно гостеприимен. Дальше же часы, проведенные дома, увы, начинают работать против мамы. Несколько лет, проведенные между трех «k» - kinder, küche, kirche - неизбежно отбросят вас назад. И, скорее всего, придется искать работу на позицию ниже.

Затворница поневоле

Если...

... начальник не хочет отпускать вас в долгосрочный декрет или к больному ребенку, ссылаясь на то, что у вас «стынет» работа чрезвычайной важности и сложности, покажите ему в сторону Финляндии. Бывший премьер-министр Пааво Липпонен стал первым государственным деятелем этой страны, воспользовавшимся правом на послеродовый отпуск после появления на свет дочери. Кстати, такая возможность предоставляется мужчинам и российским законодательством. Конечно, со стороны финского премьера это был популистский шаг, но факт остается фактом - государственные дела подождали.

Что же такого происходит с человеком за несколько лет вне офиса, что он из перспективного специалиста попадает вдруг в кадровый второй эшелон?

Первая причина трудностей с поиском работы после декрета очевидна. Финансы, юриспруденция, высокие технологии - все сферы современного бизнеса развиваются настолько динамично, что даже ненадолго «снявший руку с пульса» почувствует, что отстал от жизни, потерял некоторые навыки, не приобретя новых, и стал хуже ориентироваться в ситуации.

Вторая причина состоит в утрате профессиональных связей. Не секрет, что именно налаженные контакты помогают двигать карьеру вперед лучше любого кадрового агентства. Пока эта личная инфраструктура существует, она работает на вас: через нее вы узнаете новости и получаете интересные предложения. Но когда рождается ребенок и заботы о нем поглощают все мысли и чувства, живое общение с коллегами исчезает, а женщина оказывается во временной изоляции.

И, наконец, третье: у новоиспеченной мамы меняется система приоритетов. Весьма вероятно, профессиональный рост был главной вашей мотивацией, заставлял работать с полной самоотдачей днем и ночью. А сейчас всякий работодатель видит маячащего за вашей спиной малыша и понимает, что вы уже никогда не будете столь преданны работе, как раньше.

В поисках утраченного времени

Вынужденная изоляция - проблема серьезная, но не безнадежная. Упущенное можно наверстать. Для этого:

  • Находясь дома, следите за событиями в профессиональной сфере: исследуйте Интернет, выписывайте специализированные журналы. Если есть возможность, посещайте профессиональные курсы или семинары. Получаемая таким образом информация в отрыве от практики может быть поверхностной, но все же поможет вам оставаться в курсе.
  • Поддерживайте отношения с бывшими коллегами и партнерами. Перезванивайтесь, обменивайтесь электронной почтой, поздравляйте их с днями рождения, расспрашивайте о текущих делах.
  • Время от времени «разминайте мозги» с помощью подработки. Впоследствии обязательно укажите этот опыт в резюме, чтобы месяцы, проведенные дома, не выглядели как абсолютный простой
  • Когда придет время вплотную взяться за поиски работы, не стесняйтесь предлагать себя сами. Стучите во все двери: предложите свою помощь коллегам в качестве фрилансера. Нередко бывает, что внештатный сотрудник со временем переходит в штат на неплохую позицию.

Цена вопроса

Кому проще возвращаться к работе - руководителю или исполнителю - вопрос спорный. На первом лежит большая ответственность, но при этом, если механизм взаимодействия между его подчиненными отлажен, то следить за тем, как вертятся колесики, можно и на расстоянии. Исполнителю же проще найти временную замену, но и здесь кроется опасность: нет ничего более постоянного, чем временные конструкции.

Всякая домохозяйка знает, что уход за ребенком и работа по дому сами по себе вполне потянут на полную занятость. Иногда этот труд можно сравнить с полутора-двумя ставками, сопровождаемыми постоянной сверхурочной работой без выходных и с редкими праздниками. Денег за все это женщина не получает, но зато она их экономит! То, что она готовит, убирает, водит детей в сад и в секции, избавляет семейный бюджет от многих расходов.

Поэтому, собираясь на работу, подумайте о том, как изменится ваш дебет-кредит. Иными словами, посчитайте, сколько нужно будет инвестировать в то, чтобы заработать, и чем придется пожертвовать.

Посчитайте, сколько вы потеряете и сколько приобретете при выходе на работу. Учтите расходы на няню, транспорт, покупку продуктов не там, где дешевле, а где удобнее, приобретение деловой одежды и прочие возможные расходы.
Продумайте возможности для компромиссов: может, стоит поискать работу со свободным графиком или коротким днем, понимая, что такой режим обычно предполагает не очень высокую должность и меньшую зарплату.

Перераспределите семейные обязанности. Возможно, мужу придется подкорректировать свой график в связи с тем, что вы выходите на работу. Если дети подросли, можно призвать их к самостоятельности в каких-то делах или просить их о помощи. В целом придется продумать множество мелочей: кто будет выгуливать собаку, заполнять и оплачивать квитанции, ходить на собрания и многое, многое другое. Вы с удивлением заметите, что ваши близкие понятия не имеют о некоторых ваших обязанностях и о делах, которые, по их мнению, делались как-то сами собой.

4 совета, как вести себя на собеседовании

Сначала постарайтесь произвести впечатление на работодателя, и лишь когда он поймет, что вы - то, что нужно, пытайтесь оговорить благоприятные условия

1. Устраиваясь на постоянную работу, не стоит дразнить работодателя, на первом же свидании с ним подробно расспрашивая о степени гибкости графика. Ваш нездоровый интерес к короткому дню фактически сигнализирует: «Для меня семья на первом месте». Но для вашего собеседника ваша семья - не приоритет. Это не значит, что стоит сразу соглашаться на ненормированную работу, а ребенка сдавать в круглосуточный интернат. Просто сначала постарайтесь произвести впечатление на будущее начальство, и, когда оно поймет, что вы - то, что нужно, попробуйте оговорить благоприятные условия.

2. На собеседовании не рассказывайте о ребенке взахлеб и ни в коем случае не сюсюкайте. Ваше спокойное отношение к семейству вовсе не будет означать, что вы плохая мать. Просто подчеркните, что ваши интересы разносторонни. При этом не впадайте в противоположную крайность, оправдываясь за то, что некоторое время не работали.

3. Подготовьтесь к поиску работы, посетив профессиональные курсы или семинары. Чтобы не тратить много времени и денег, лучше выбрать один наиболее актуальный для вашей профессии спецкурс (изучить какую-либо компьютерную программу, или инновации в законодательстве, или какой-то управленческий метод). Не берите с собой целый ворох дипломов. Достаточно предъявить на собеседовании один, наиболее подходящий для рассматриваемой вакансии.

4. Перед тем как отправляться на собеседования, продумайте, кто и как будет заниматься ребенком. Если работодатель на вопрос «Когда вы можете приступить?» слышит в ответ «Когда найду няню», это сильно охлаждает его пыл.

Обнаружили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter.
Леди Mail.Ru
Комментарии
103
First Name
В ответ на комментарий от Виниту История переписки5
Виниту
А вы внимательнее читайте сначала статью, а потом коментарии, а выражение "неструктурированность ума" - это вобще абракадабра какая-то, т.к. структурированность - это процентное или долевое соотношение, и что вы хотите этим выражением мне сказать - я просто не понимаю; если корчите из себя умную, то будте хотя-бы элементарно вежливы, я ваших умственных особенностей не касаюсь, т.к. считаю, что не зная человека точных выводов сделать нельзя, глупо получиться может.
СсылкаПожаловаться
Что ж Вы такая нервная! Я лично Ваших способностей ни умственных ни других каких либо не касаюсь. Читайте внимательно!!! Да и для сведения: структурированность - это упорядоченность. В любой словарь залезьте и увидите. Кстати структурированность ума (мышления) это ясность, последовательность и логичность изложения мысли. А у Вас получается сначала: "А то умные нашлись: хотят на елку залезть и п..пу не покарябать." (видимо здесь ирония), а потом "Умные - это те, кто все успевает и у разбитого корыта не остается, и на жизнь не жалуется." Вот и выходит, что "умные" то молодцы, то нет. Истина видимо посередине, только в чем именно она заключается не ясно.
СсылкаПожаловаться
Любовь Орлова
В ответ на комментарий от Витаминка История переписки6
Витаминка
Я совершенно искренне считаю, что лучше рожать в 20, чем в 35! И организм матери быстрее восстанавливается, и дети здоровее, и получаются не такие избалованные, как у тех, кто рожает поздно, тяжело и трясется потом над своим чадом чрезмерно. И карьере на раннем этапе ребенок помешает меньше. Один минус - молодые бабушки обычно в это время еще работают. Хотя моей племяннице помогает моя мама, т.е. прабабушка.<smile type=";)">
СсылкаПожаловаться
В данной дискуссии я все-таки шутила, но вообще-то я тоже считаю, что 20-25 лучше, чем 35-40 и далее.
СсылкаПожаловаться
Лена
Есть еще у нас работодатели, которые любят гнабить беременных. Сама в такой ситуации не так давно была. Кое-как до декретного отпуска до тянула.
СсылкаПожаловаться
Хочу замуж за Nissan!
В ответ на комментарий от Инес
Инес
А что делать, если ребенку уже 7 и на носу каникулы? Такая работа бывает? И где ее найти?
СсылкаПожаловаться
это ужасно, я брала за свой счет, а работала по полдня. Зато потом, в остальные рабочие дни, работала по графику 7 часов...
СсылкаПожаловаться
Светлана Казанцева
Вот работаешь, не покладая рук, делаешь огромный вклад. Но как только речь заходит о беременности, то работодатель умывает руки. «Да вы действительно специалист своего дела, умная и организовываете работу хорошо. ВЫ ТО, ЧТО НАМ НАДО!!! НО, вы же скоро в декрет?! Извините, нам такие не нужны!» Мне предложили встать на учет по безработице, а с ними (с компанией) подписать договор об оказании услуг, причем не на мое имя, а на «левое» лицо, когда узнали что я беременная. Письменный отказ в трудоустройстве так же не написали, «ЭТО БУДЕТ НЕ ПРАВИЛЬНО!».
СсылкаПожаловаться
РЫСЕНЬКА
у меня не возникло проблем мое руководство очень лояльно и спасибо им за это я совмещаю работу и малышку - пока удачно
СсылкаПожаловаться
Ольга Гордиенко
В ответ на комментарий от Фантагиро История переписки6
Фантагиро
..ведь мы не знаем КАКИХ (во всех смыслах этого слова) детей Вы вырастили..
СсылкаПожаловаться
А вы думаете что хороших детей можно вырастить только сидя с ними дома? Не факт!!! Детей прежде всего любить надо. И нет никакой разница работаешь ты или нет.
СсылкаПожаловаться
::::ЛОЛОЧКА::::
Например получается сейчас в моей ситуации, Нашла работу когда Сыне было 9 месяцев, маму посадила дома с внуком. Сейчас сыне почти четыре..думаем что надо вроде как и второго заводить..а страшно становится, опять проблемы безденежья, полуголодные,, нехватка времени, утрата знаний(мягко говоря деградация мозга) и Вот думаешь надо ли рожать? статья конечно хорошая, видимо списанная с европейского журнала, но не у нас в стране!!!!наверняка 9 из 10 мам знают что такое безденежье в декрете, и как потом работу искать, и как потом ребенка в сад начинать водить и со стыдом в глазах брать больничный!!!! Вот и мне становиться страшно , зная все наизусть....
СсылкаПожаловаться
Nymph
В ответ на комментарий от anonim-5e64b6dc-19:12-07022011@
Комментарий удален.Почему?
Ищите выход!Нельзя так.Вы подумайте только - мимо вас проходят самые трогательные годы ребенка!
СсылкаПожаловаться
.
В ответ на комментарий от anonim-5e64b6dc-19:12-07022011@
Комментарий удален.Почему?
она 100% все Вам припомнит, будет обида на всю жизнь, которая затмит все хорошее, что у вас с ней было в жизни, это мой опыт с моей мамой - я всегда была одна...теперь живем отдельно и я не хочу, чтобы она лезла ни с одним своим ненужным советом, хотя очень ее люблю и уважаю, она педагог по образованию и нуждается в давании советов, а мне они УЖЕ не нужны(((
СсылкаПожаловаться
Чтобы оставить комментарий, вам нужно авторизоваться.
Горячие темы форума
Массаж
Красотка Лутшая
девачки привет. если ходите на массаж то сначала нужно провирять что это только женщина. это первое. второй что сразу смотрите что если есть ногти у массажиски то сразу стригайте или не делайте вобще.
866
Кто там говорил,что сейчас нет красивых актрис?) Представляю вашему вниманию топ "Самых красивых актрис", взятый с сайта (не буду указывать сайт,дабы не приняли за рекламу) в порядке...
837
Здравствуйте,девушки.почему за вас должны платить на первом свидании?я не жмот,но если парень еще только ищет себе девушку,то свидание может быть не только с вами и выйдет кругленькая сумма в...
818
100 и 1 свидание
Оленька Оленька
Всем привет) Последнюю неделю отлипла от форума и посвятила себя свиданиям. (Не все же в скорлупе сидеть) Итак... На картинке все принцы красавцы, при встрече - Мимо трех я сразу же прошла мимо, 1...
816
Читаешь темы, в брак не хотят вступать из-за быта. Кто-то полоскает белье в проруби или самому пшеницу приходиться молоть и хлеба печь? Готовка-за 15 минут можно сделать кучу блюд, вкусных и без...
413
Добавляйте свои пошаговые рецепты блинов и блинчиков на сайт и выигрывайте призы! Количество рецептов от одного участника – неограниченно! Конкурс продлится до 26 февраля 2017 года включительно...
26

Рекомендуем прочесть

Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru