В 2025 году российский рынок труда ожидают значительные изменения, вызванные экономической нестабильностью, процессами цифровизации и стремлением компаний снизить затраты. Это усилит конкуренцию за рабочие места и может привести к волнам сокращений, рассказала «Газете.Ru» рассказала HR-эксперт Екатерина Зеленкова.
Первыми под удар попадут операторы call-центров и офисные администраторы.
Автоматизация и использование чат-ботов продолжают заменять человеческие ресурсы в сфере клиентского обслуживания. Компании все чаще предпочитают цифровые решения, такие как голосовые помощники и онлайн-чат-платформы. Офисные администраторы также теряют актуальность из-за увеличения числа предприятий, переходящих на удаленный формат работы и внедряющих цифровые системы управления.
Далее в зоне риска окажутся транспортные логисты.
«Развитие алгоритмов управления цепочками поставок и автоматизированных систем планирования снижает потребность в традиционных логистах. Уже сегодня крупные компании активно внедряют программные решения для минимизации человеческого фактора», — подчеркнула эксперт.
Третья группа профессий — менеджеры по продажам массовых товаров.
Изменение потребительских привычек и рост онлайн-продаж через маркетплейсы приводят к сокращению специалистов. Ранее ключевую роль играли личные контакты и переговоры, теперь эти функции выполняет цифровой алгоритм, предлагающий оптимальные варианты.
Средний управленческий персонал также столкнется с трудностями.
«Кризисные условия и экономия затрат заставляют компании пересматривать свои расходы и избавляться от избыточных уровней управления. Это особенно касается среднего управленческого персонала, который часто становится лишним в компаниях, где внедряются гибкие и горизонтальные структуры. Все большее внимание уделяется мобильности и самостоятельности команд, что снижает потребность в большом числе менеджеров среднего звена. Компании упрощают структуры, делегируя больше обязанностей линейным руководителям или распределяя ответственность между командами», — подчеркнула Зеленкова.
Пятая группа — сотрудники печатных изданий и традиционных медиа.
Сокращение рекламных бюджетов и переход рекламы в интернет продолжает оказывать давление на СМИ. В 2025 году эта тенденция может усилиться из-за изменения потребительских привычек и усиления конкуренции со стороны цифровых платформ.
