Сотрудники компании «Аэрофлот» заявили о нарушении трудового законодательства. По их словам, руководство авиакомпании делает все, чтобы избавиться от стюардесс, чей возраст, вес и внешний вид не соответствуют «модельным» стандартам.
В интервью «Радио Свобода» бортпроводник первой (высшей) категории 41-летняя Евгения Магурина рассказала, что «курс» на «омоложение и стройность» начался в июне прошлого года. Тогда всех работников в обязательном порядке начали взвешивать, измерять и фотографировать. Всех, кто был старше 40 и у кого одежда была больше 46-го размера, перестали ставить на заграничные рейсы, оставив лишь ночные и короткие утренние полеты. Соответственно, зарплата опытных сотрудников значительно упала, а вместо безопасности на рейсах был сделан упор на внешний вид стюардесс.
Наш источник, пожелавший остаться анонимным, подтвердил, что случаи дискриминации бортпроводников по возрасту и внешности в компании были: «Вышестоящее руководство решает, симпатичная ты или нет, если нет, то дорога тебе закрыта. Знаю нескольких людей, которые уволились со слезами на глазах, отдав много лет профессии. Причем в других российских авиакомпаниях понимают ценность «старых» сотрудников: в авиации нет старых. Если ты проходишь медкомиссию, ты годен летать».
Известно, что с исковыми заявлениями в суды уже обратились несколько сотрудниц авиакомпании.
