Юлия Комарова — основатель консалтингового агентства Komaro Group, магистр психологии — делится практическими рекомендациями для тех, кто решился вести бизнес со своим супругом.
Почему совместный бизнес может разрушить отношения
Работая вместе, супруги сталкиваются с двойной нагрузкой: сохранять гармонию дома и эффективно управлять бизнесом. Если на начальном этапе не выстроены четкие границы и правила, личные конфликты легко переносятся в рабочую среду и наоборот. Часто причиной разногласий становится стремление контролировать каждый аспект жизни или ложные ожидание от партнера. Прежде чем начинать совместное дело, необходимо задаться рядом вопросов и выстроить надежный фундамент для партнерства.
Часто совместная работа становится не просто вызовом, а потенциальной угрозой для семьи.
Как избежать конфликтов: ключевые рекомендации
Самое фундаментальное — договоренности на берегу. Перед запуском совместного бизнеса важно обсудить и зафиксировать следующие моменты:
- Роли и зоны ответственности. Конкретизация персональных функций поможет избежать размытости, взаимных претензий.
- План действий на случай изменений. Как поступить, если один из партнеров потеряет интерес к бизнесу или захочет выйти из него?
- Рабочие и личные границы. Четкое разграничение времени для бизнеса и семьи необходимо для поддержания здоровой атмосферы.
- Открытость в обсуждении вопросов. Важно не замалчивать проблемы: конфликты неизбежны, но их можно решать конструктивно.
- Конструктивное обсуждение. Решение конфликтов должно происходить с холодной головой. Избегайте обсуждений на пике эмоций, перехода на личности.
Как выстраивать границы между работой и личной жизнью
Деловые вопросы не должны проникать в домашнюю среду. Например, прогулка после работы или символическое закрытие ноутбука может стать сигналом завершения рабочего дня. Запрет на рабочие обсуждения дома. Не надо проводить совещания за семейным ужином, воскресным просмотром фильма и уж тем более в постели. Дом должен стать запретным пространством для решения деловых вопросов.
Важно осознавать, что совместный бизнес и семейные обязанности — это не все аспекты жизни. Важно, чтобы у каждого из партнеров были личные интересы, хобби, время для себя.
Какие пары могут с легкостью вести совместный бизнес
Совместная работа — это вариант не для всех. Успешный совместный бизнес возможен в парах, где:
- Роли четко распределены и соблюдаются. Каждый знает свою сферу ответственности, не перекладывает задачи на партнера.
- Коммуникация развита на высоком уровне. Партнеры умеют договариваться, решать бытовые конфликты конструктивно.
- Есть общие ценности и цели. Союз основан на взаимном уважении, стремлении к общему успеху.
- Есть независимость от чужого мнения. Партнер готов прислушаться к другому, но ориентируется на собственные принципы.
Что делать, если совместный бизнес разрушает отношения
Не всегда удается решить проблемы так, как было бы идеально теоретически. В некоторых случаях разумнее признать, что совместный бизнес не работает, и рассмотреть альтернативы. Если один из супругов утратил интерес или мешает развитию дела, возможно, лучше будет оставить бизнес другому. Возможно, стоит рассмотреть продажу бизнеса, а супругам — переключиться на другие сферы.