Мужа хотят уволить...

ну пусть идет да забирает, пока раб.день на закончился.

Ну как - вынудили? Пистолет к виску приставили, что ли? Работодатель чем-то недоволен - так все равно выживет, создаст невыносимые условия, что сам сбежит.

Сейчас речь не об этом. Он пока в декрете посидит. А потом они остынут и назад позовут.

Так и надо было не на увольнение писать, а на отпуск по уходу за ребенком.

Он у вас истеричка? Так и будет бегать туда-сюда?
Вы же понимаете, что не сможет он дальше там работать... таких не оставляют....

Да хотя бы понять, что у него там происходит.

Если по собственному не уйдёт,значит уволят по статье,святых и безгрешных не бывает.
А вот по статье,уже не везде возьмут.
Если его решили уволить ,твоё "не увольняйся" очень смешно выглядит)

вопрос чисто из любопытства - а как будущий работодатель узнает, что он был уволен по статье?
в резюме можно написать что угодно. трудовую книжку увидит по факту отдел кадров и после подписания трудового договора (так как в отдел кадров идут с целью оформления трудоустройства, а не проверки документов). это только в серьезной конторе со своей службой безопасности могут "раскусить". но таких контор - единицы.

Что там у тебя вкратце ,опять фантазии о святых и неуловимых,которые никому не нужны?)

Трудовую книжку могут попросить принести на собеседование.

Сейчас принято звонить на предыдущее место работы и справляться о потенциальном сотруднике. Позвонит - и узнает.

Хотят уволить -значит уволят. Отозвать заявление, конечно, можно в течение двух недель, если на эту должность в порядке перевода не приглашен другой работник. И только письменно. Слова к делу не пришлешь.

*не пришьешь

закопать того кто взял

переспи с его шефом

если хотят.то уволят((((

Работник имеет право написать отзыв на свое заявление об увольнение. Отзыв пишется в 2 экз, один остается у работника с отметкой отдела кадров или директора. Второй на предприятии. Если на это место не успели принять/пригласить другого человека, то обязаны удовлетворить отзыв. Но если потребовали написать заявление, значит хотят уволить. Естественно отзыв удовлетворять не будут.

Если у Вас не принимают заявление об отзыве заявления, то идёте в отделение почты России и отправляете его заказным письмом с описью вложения в адрес работодателя и тихо работаете дальше.