Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
7 июля 2010, Главная форумов

Навеянно вчерашней темой пуст говорят

Всем привет)Вчера посмотрела передачу "Пусть говорят"и там обсуждалась тема "Аборт-как способ решить все проблемы".
Посмотрев эту передачу мне плохо стало,так как там показывали частями сам процесс....ужасно(((все же я не виню тех девушек,женщин,которые решились на этот поступок,так сложились наверное обстоятельства....
Вот наши политики говорят демографический кризис,много обортов и т.п.бла бла бла...Так вина во всем этом по большому счету НАШЕГО ГОСУДАРСТВА!!!!Отношения между мужчиной и женщиной на втором месте,если бы государство как следует поддерживало женщину с грудным ребенком,то возможно она бы наплевала что какой то подонок её кинул и рожала бы для себя!
А что у нас получается....беременную девушку на работу не берут,после родов платят 1500 в месяц и уверены что она прокормит себя и своего малыша,а еще оденется на эти деньги...БРЕД....
А что сейчас творится с работодателями???на работу они хрен возьмут с маленьким ребенком,скажут болеть будет часто и т.п.
А я недавно сама столкнулась с неприятной ситуацией,полгода назад вышла замуж и мой директор мне заявил:не дай Боже ты уйдешь в декрет!!!чтоб 2 года как минимум без детей сидела иначе я тебе припомню это(учитывая что я проработала у них только год)еще заявил что если я всё таки забеременею,то первым кто об этом узнает будет он))))(прошу заметить не мой супруг,а Он)
Знайте,на самом деле не смешно от этого всего...Куда катится наш мир???и что вы думайте по этому поводу?
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
364
Жужа
Думаю, что слово "Аборт" пишется через "А" от латинского "abortius"- выкидыш. А по сути, то наивно думать, что дело только в недостаточном мат.обеспечении. Вы сами-то сколько хотите иметь детей? И почему Вы считаете, что на Ваши желания иметь детей может оказать существенное влияние какой-то директор. Детей рожали и в голод, и в войны, и когда 3 семьи в одной комнате в коммуналке. Моя знакомая родила 3-х сыновей с мужем-военным, попавшим под сокращение и в однокомнатной квартире. Я ее, чесна говоря, считаю больной на всю голову, но ведь они подрастут когда-то, она - детский психолог и с детьми умеет обращаться (была няней у моей). Ей просто хочется иметь детей, еще она хотела девочку, ну так и не получилось. Я рискнула в одной области, а она рискнула в рождении детей. Каждому своё.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Думаю, что слово "Аборт" пишется через "А" от латинского "abortius"- выкидыш. А по сути, то наивно думать, что дело только в недостаточном мат.обеспечении. Вы сами-то сколько хотите иметь детей? И почему Вы считаете, что на Ваши желания иметь детей может оказать существенное влияние какой-то директор. Детей рожали и в голод, и в войны, и когда 3 семьи в одной комнате в коммуналке. Моя знакомая родила 3-х сыновей с мужем-военным, попавшим под сокращение и в однокомнатной квартире. Я ее, чесна говоря, считаю больной на всю голову, но ведь они подрастут когда-то, она - детский психолог и с детьми умеет обращаться (была няней у моей). Ей просто хочется иметь детей, еще она хотела девочку, ну так и не получилось. Я рискнула в одной области, а она рискнула в рождении детей. Каждому своё.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
Бывший коллега рассказывал историю: "В молодости, жил я в МУЖСКОМ общежитии, и была там уборщица. И было у уборщицы СЕМЕРО детей, от РАЗНЫХ жильцов этого общежития. Она говорила, что ОЧЕНЬ любит детей))))))))"
СсылкаПожаловаться
Бывший коллега рассказывал историю: "В молодости, жил я в МУЖСКОМ общежитии, и была там уборщица. И было у уборщицы СЕМЕРО детей, от РАЗНЫХ жильцов этого общежития. Она говорила, что ОЧЕНЬ любит детей))))))))"
СсылкаПожаловаться
История переписки2
В чем мораль? Полагаю, она вырастила их, выкормила и как могла их любила. Материнская любовь - она от уровня IQ не зависит. Наоборот, чем больше умного хлама в голове, тем как-то с любовью плохо.
СсылкаПожаловаться
Жужа
В чем мораль? Полагаю, она вырастила их, выкормила и как могла их любила. Материнская любовь - она от уровня IQ не зависит. Наоборот, чем больше умного хлама в голове, тем как-то с любовью плохо.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки3
не спорю с вами, но я бы не хотела родиться одним из тех детей у матери, не способной обеспечить саму себя
СсылкаПожаловаться
не спорю с вами, но я бы не хотела родиться одним из тех детей у матери, не способной обеспечить саму себя
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Понятие "обеспечить себя" у всех разное. Но в одном все сходятся - нам всегда мало того, что мы имеем.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Понятие "обеспечить себя" у всех разное. Но в одном все сходятся - нам всегда мало того, что мы имеем.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки5
Даже когда входит икра и выходит икра)))
СсылкаПожаловаться
Жужа
Думаю, что слово "Аборт" пишется через "А" от латинского "abortius"- выкидыш. А по сути, то наивно думать, что дело только в недостаточном мат.обеспечении. Вы сами-то сколько хотите иметь детей? И почему Вы считаете, что на Ваши желания иметь детей может оказать существенное влияние какой-то директор. Детей рожали и в голод, и в войны, и когда 3 семьи в одной комнате в коммуналке. Моя знакомая родила 3-х сыновей с мужем-военным, попавшим под сокращение и в однокомнатной квартире. Я ее, чесна говоря, считаю больной на всю голову, но ведь они подрастут когда-то, она - детский психолог и с детьми умеет обращаться (была няней у моей). Ей просто хочется иметь детей, еще она хотела девочку, ну так и не получилось. Я рискнула в одной области, а она рискнула в рождении детей. Каждому своё.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
простите меня безграмотную,сейчас поправим=)))
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"начинает говорить да нафиг она нам сдалась,её с больничного не вытянешь,потом еще второго захочет в декрет уйдет и т.п. Это ужасно....Люди превращаются в нелюдей....
СсылкаПожаловаться
Иришка
простите меня безграмотную,сейчас поправим=)))
Нет,я не как раз таки не считаю что какой то директор сможет влиять на мои желания,но другой вопрос почему он считает,что он имеет права вмешиваться в мою личную жизнь???и это не единичный случай...я когда была на практике в нескольких организациях так там был такой жесткий отбор сотрудником,основные критерии были не опыт работы и профессиональные навыки,а возраст количество детей,наличие супруга и т.п.Вот это и больше всего меня удивляет,те же самые руководители(женщины)имеют по 2-3 детей,и ведут себя как настоящие зомби,как только приходит на работу умная девушка с маленьким ребенком,следует отказ в доброжелательной форме,закрывается дверь и тут же эта самая добрая тетя"работодатель"начинает говорить да нафиг она нам сдалась,её с больничного не вытянешь,потом еще второго захочет в декрет уйдет и т.п. Это ужасно....Люди превращаются в нелюдей....
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Это реальность, а что Вы хотели? Что все вокруг Вас и Вашего желания иметь детей будут радостно носиться? Ваш директор не хочет терпеть убытки из-за Ваших желаний, он свое бабло в бизнес вкладывал не для того, чтобы облагодетельствовать постороннего ему человека. Но он обязан это будет сделать по Закону. А Вы можете бороться за свои права в трудовой инспекции и в ФСС. Если Вы, канешн, официально оформлены и имеет хоть какую-то часть зарплаты в "белом" виде. Вы хотите и денег получить и чтоб Вам еще и с улыбкой их подавали.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Это реальность, а что Вы хотели? Что все вокруг Вас и Вашего желания иметь детей будут радостно носиться? Ваш директор не хочет терпеть убытки из-за Ваших желаний, он свое бабло в бизнес вкладывал не для того, чтобы облагодетельствовать постороннего ему человека. Но он обязан это будет сделать по Закону. А Вы можете бороться за свои права в трудовой инспекции и в ФСС. Если Вы, канешн, официально оформлены и имеет хоть какую-то часть зарплаты в "белом" виде. Вы хотите и денег получить и чтоб Вам еще и с улыбкой их подавали.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки3
Вот именно что я не на частную фирму работую,а на государство,то есть в бюджете,и "бабло"как вы выразились он не свое вкладывал,а деньги бюджетные....Дело тут не в убытках денежных,а в том,что если работник полностью устраивает,не хочется его в декрет отпускать,пусть пашет до конца жизни на бюджет,получая свои гроши....
Про частные фирмы я вообще промолчу....Целенаправленно шла в бюджет,чтоб не сталкиваться с подобными проблемами,а оказывается что у нас кругом нелюди,они даже и чужие деньги с радостью считают!А з/п сами понимайте какая...а тут еще и гроши получай,и упреки....вот это и неправильно!!!
СсылкаПожаловаться
Иришка
Вот именно что я не на частную фирму работую,а на государство,то есть в бюджете,и "бабло"как вы выразились он не свое вкладывал,а деньги бюджетные....Дело тут не в убытках денежных,а в том,что если работник полностью устраивает,не хочется его в декрет отпускать,пусть пашет до конца жизни на бюджет,получая свои гроши....
Про частные фирмы я вообще промолчу....Целенаправленно шла в бюджет,чтоб не сталкиваться с подобными проблемами,а оказывается что у нас кругом нелюди,они даже и чужие деньги с радостью считают!А з/п сами понимайте какая...а тут еще и гроши получай,и упреки....вот это и неправильно!!!
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Так тем более, чего Вы дрейфите? Можно мягко так директору напомнить об этом. Вас расстраивает его недовольство, но на самом деле, он и не обязан радоваться перспективе потерять на долгое время сотрудника. Ваши страхи больше мнимые. Всё в Вашей жизни определяется Вашим желанием и волей. Так что смотрите проще на эти вещи.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Так тем более, чего Вы дрейфите? Можно мягко так директору напомнить об этом. Вас расстраивает его недовольство, но на самом деле, он и не обязан радоваться перспективе потерять на долгое время сотрудника. Ваши страхи больше мнимые. Всё в Вашей жизни определяется Вашим желанием и волей. Так что смотрите проще на эти вещи.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки5
Так я не про себя конкретно говорю,само собой я не буду слушать директора когда мне рожать,а когда нет и свечку он держать не будет))))я пример привела,и таких примеров миллионы...Что с людьми творится?И с государством?вопрос более глобальный чем Вам показалось....
СсылкаПожаловаться
Иришка
Так я не про себя конкретно говорю,само собой я не буду слушать директора когда мне рожать,а когда нет и свечку он держать не будет))))я пример привела,и таких примеров миллионы...Что с людьми творится?И с государством?вопрос более глобальный чем Вам показалось....
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Да ничего с ними не творится! Люди как люди. Дали волю порокам, сместив все ценности. Они произрастают и цветут во всей своей красе еще и оправдания себе находят. Мужчины не желают в Армии служить, женщины не желают рожать, директора не хотят рождения детей у сотрудников оплачивать. И у всех есть оправдания своим действиям.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Да ничего с ними не творится! Люди как люди. Дали волю порокам, сместив все ценности. Они произрастают и цветут во всей своей красе еще и оправдания себе находят. Мужчины не желают в Армии служить, женщины не желают рожать, директора не хотят рождения детей у сотрудников оплачивать. И у всех есть оправдания своим действиям.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки7
самое печальное,что никто не пытается изменить действительность....
Начинать надо с себя...глядишь а там и другие люди задумаются....
СсылкаПожаловаться
Иришка
самое печальное,что никто не пытается изменить действительность....
Начинать надо с себя...глядишь а там и другие люди задумаются....
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Иришка! Не думайте о других - голова треснит от грустных мыслей. Лучше думать, что нужно тебе самой. По мне, так лучшая власть - это та, которая меня не трогает, если я уважаю ее Законы. А всё остальное я сделаю для себя сама.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Иришка! Не думайте о других - голова треснит от грустных мыслей. Лучше думать, что нужно тебе самой. По мне, так лучшая власть - это та, которая меня не трогает, если я уважаю ее Законы. А всё остальное я сделаю для себя сама.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки9
возможно,вы правы,просто иногда посещают такие героические мысли "ЧТО МЫ ВПРАВЕ СПАСТИ СВОЁ ОБЩЕСТВО"=)))ладно надо забить и отложить на попозже)))
СсылкаПожаловаться
Иришка
возможно,вы правы,просто иногда посещают такие героические мысли "ЧТО МЫ ВПРАВЕ СПАСТИ СВОЁ ОБЩЕСТВО"=)))ладно надо забить и отложить на попозже)))
СсылкаПожаловаться
История переписки10
Это хорошая мысля. Хлавное, шоб без фанатизьму.
СсылкаПожаловаться
Жужа
Это хорошая мысля. Хлавное, шоб без фанатизьму.
СсылкаПожаловаться
Список банов (3)
История переписки11
постараюся)))))
СсылкаПожаловаться
Иришка
Вот именно что я не на частную фирму работую,а на государство,то есть в бюджете,и "бабло"как вы выразились он не свое вкладывал,а деньги бюджетные....Дело тут не в убытках денежных,а в том,что если работник полностью устраивает,не хочется его в декрет отпускать,пусть пашет до конца жизни на бюджет,получая свои гроши....
Про частные фирмы я вообще промолчу....Целенаправленно шла в бюджет,чтоб не сталкиваться с подобными проблемами,а оказывается что у нас кругом нелюди,они даже и чужие деньги с радостью считают!А з/п сами понимайте какая...а тут еще и гроши получай,и упреки....вот это и неправильно!!!
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Дело тут не в убытках денежных,а в том,что если работник полностью устраивает,не хочется его в декрет отпускать,пусть пашет до конца жизни на бюджет,получая свои гроши....
Вы как то не понимаете. За мой многолетний опыт, я убедилась, что если работника действительно ценят, его и отпустят и обратно с радостью примут и з/п повысят....
СсылкаПожаловаться
Дело тут не в убытках денежных,а в том,что если работник полностью устраивает,не хочется его в декрет отпускать,пусть пашет до конца жизни на бюджет,получая свои гроши....
Вы как то не понимаете. За мой многолетний опыт, я убедилась, что если работника действительно ценят, его и отпустят и обратно с радостью примут и з/п повысят....
СсылкаПожаловаться
История переписки5
к сожалению не обладаю таким опытом как у Вас,но все же в людях могу разбираться и в отношении к себе тем более,слава Богу на работе меня ценят как профессионала в своем деле(хоть и опыт небольшой )и уверена что это основная причина того неприятного разговора с руководством....
СсылкаПожаловаться
Иришка
к сожалению не обладаю таким опытом как у Вас,но все же в людях могу разбираться и в отношении к себе тем более,слава Богу на работе меня ценят как профессионала в своем деле(хоть и опыт небольшой )и уверена что это основная причина того неприятного разговора с руководством....
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Иришка! Я когда забеременела, работала в банке. Скрывала до последнего момента - думала не устою, если начнут требовать написать заявление. Перестройка - в разгаре. И ничего. Родила. Деноминацию пережили. Пособие в 166 р тоже. Муж тоже не особо зарабатывал, консервы там по дешевке покупала нам, детское питание - в поликлинике бесплатно, тетки из отдела отдали все шмотки, пеленки, бутылочки и коляску, я только на выход одежку купила и горшок. Времечко было еще то. Но очень хотелось ребенка! Очень! Маленькую такую девочку! На работу "сдернули" через 8 месяцев и даже мат.помощь дали, чтоб няню наняла. Так что не так страшен черт, как его малюют!
СсылкаПожаловаться
Иришка
к сожалению не обладаю таким опытом как у Вас,но все же в людях могу разбираться и в отношении к себе тем более,слава Богу на работе меня ценят как профессионала в своем деле(хоть и опыт небольшой )и уверена что это основная причина того неприятного разговора с руководством....
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Ааааа, Так это Вам надо ценить себя, как профессионала, и написать заявление после такого разговора...
СсылкаПожаловаться
Ааааа, Так это Вам надо ценить себя, как профессионала, и написать заявление после такого разговора...
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Наташа Обухова,я Вас в последнюю очередь спрошу надо ли мне писать заявление или нет....а если быть точнее вообще не спрошу"
СсылкаПожаловаться
Иришка
к сожалению не обладаю таким опытом как у Вас,но все же в людях могу разбираться и в отношении к себе тем более,слава Богу на работе меня ценят как профессионала в своем деле(хоть и опыт небольшой )и уверена что это основная причина того неприятного разговора с руководством....
СсылкаПожаловаться
История переписки6
Извините, тёзка, но что-то я сомневаюсь, что вы такой уж профессионал. Вы пишете с таким количеством элементарных ошибок (не опечаток, заметьте), и предложения стОите слабовато....Вряд ли ошибусь, если предположу, что и в устной речи вы не блещете. На собеседовании сразу виден уровень развития претендента. Сложно же сказать человеку - "Да вы глуповаты". Проще сослаться на возможную беременность, молодость)))) Тоже вариант.
СсылкаПожаловаться
Ирина
Извините, тёзка, но что-то я сомневаюсь, что вы такой уж профессионал. Вы пишете с таким количеством элементарных ошибок (не опечаток, заметьте), и предложения стОите слабовато....Вряд ли ошибусь, если предположу, что и в устной речи вы не блещете. На собеседовании сразу виден уровень развития претендента. Сложно же сказать человеку - "Да вы глуповаты". Проще сослаться на возможную беременность, молодость)))) Тоже вариант.
СсылкаПожаловаться
История переписки7
Извините, тёзка, но что-то я сомневаюсь, что вы такой уж профессионал. Вы пишете с таким количеством элементарных ошибок (не опечаток, заметьте), и предложения стОите слабовато....Вряд ли ошибусь, если предположу, что и в устной речи вы не блещете. На собеседовании сразу виден уровень развития претендента. Сложно же сказать человеку - "Да вы глуповаты". Проще сослаться на возможную беременность, молодость)))) Тоже вариант.

Раньше я тоже отслеживала каждую фразу на грамотность речевую, и т.д, проверяла ошибки, а сейчас нет, в облом стало. Так, что наличие ошибок в комментах не аргумент обвинять человека в отсутствии профессионализма и ума. А вот тот, кто вместо того, чтобы ченидь путное по теме написать начинает придираться к ошибкам, сам может умом мелковат???
Девушка в теме написла то, что существует в жизни на самом деле. И хотя у меня не было таких проблем с тремя детьми, но внутренний дискомфорт от того, что начальству необходимо было решать проблему с моей временной заменой, я тоже испытывала. Мне, кстати,не нравятся стереотипы, сложившиеся у работадателей. Например, частая смена работы - это плохо. Но по жизни это не факт. Многим приходиться менять работу, т.к. бюджетных структур на всех не хватит, либо на з/пне проживешь, заводы загибаются и т.д. Коммерческие структуры распадаются, либо там специально часто меняют кадры, там с людьми не церемоняться. Работник пусть хоть гений, а если над взять на работу кого-нибудь по знакомству, выгонят любого, даже гения. Или например, ограничение в возрасте до 35 лет. Я считаю, что это тоже дурь. Ибо именно к этому возрасту люди приобретают жизненный опыт; а если женщина родила рано, то дети уже выросли, и часто не болеют, больчных тем самым давать не нужно. Да и выглядеть в свои 35 лет можно на на 25. Другой дурацкий стреотип: нужен молодой и обзяательно с опытом работы. Где выпускнику Вуза взять опыт работы? Куда бы он не пошел с дипломом, везде: дай опыт работы и всё тут.
Поэтому я считаю, что сами работадатели или их кадровики ведут неграмотную кадровую политику. Говорю это с уверенностью. Очень моного жизненных примеров со своими выпускниками ВУЗа, причем хорошими во всех отношениях, со знакомыми, профессионалами в своем деле. А те, кто отвечает за набор кадров выглядят зачастую глупее претенда на работу. Если хочешь набрать сильные кадры, нужно работать с другми подходами, а не с теми, которые навязывают глянцевые журналы. Но это уже другая тема разговора...
СсылкаПожаловаться
Извините, тёзка, но что-то я сомневаюсь, что вы такой уж профессионал. Вы пишете с таким количеством элементарных ошибок (не опечаток, заметьте), и предложения стОите слабовато....Вряд ли ошибусь, если предположу, что и в устной речи вы не блещете. На собеседовании сразу виден уровень развития претендента. Сложно же сказать человеку - "Да вы глуповаты". Проще сослаться на возможную беременность, молодость)))) Тоже вариант.

Раньше я тоже отслеживала каждую фразу на грамотность речевую, и т.д, проверяла ошибки, а сейчас нет, в облом стало. Так, что наличие ошибок в комментах не аргумент обвинять человека в отсутствии профессионализма и ума. А вот тот, кто вместо того, чтобы ченидь путное по теме написать начинает придираться к ошибкам, сам может умом мелковат???
Девушка в теме написла то, что существует в жизни на самом деле. И хотя у меня не было таких проблем с тремя детьми, но внутренний дискомфорт от того, что начальству необходимо было решать проблему с моей временной заменой, я тоже испытывала. Мне, кстати,не нравятся стереотипы, сложившиеся у работадателей. Например, частая смена работы - это плохо. Но по жизни это не факт. Многим приходиться менять работу, т.к. бюджетных структур на всех не хватит, либо на з/пне проживешь, заводы загибаются и т.д. Коммерческие структуры распадаются, либо там специально часто меняют кадры, там с людьми не церемоняться. Работник пусть хоть гений, а если над взять на работу кого-нибудь по знакомству, выгонят любого, даже гения. Или например, ограничение в возрасте до 35 лет. Я считаю, что это тоже дурь. Ибо именно к этому возрасту люди приобретают жизненный опыт; а если женщина родила рано, то дети уже выросли, и часто не болеют, больчных тем самым давать не нужно. Да и выглядеть в свои 35 лет можно на на 25. Другой дурацкий стреотип: нужен молодой и обзяательно с опытом работы. Где выпускнику Вуза взять опыт работы? Куда бы он не пошел с дипломом, везде: дай опыт работы и всё тут.
Поэтому я считаю, что сами работадатели или их кадровики ведут неграмотную кадровую политику. Говорю это с уверенностью. Очень моного жизненных примеров со своими выпускниками ВУЗа, причем хорошими во всех отношениях, со знакомыми, профессионалами в своем деле. А те, кто отвечает за набор кадров выглядят зачастую глупее претенда на работу. Если хочешь набрать сильные кадры, нужно работать с другми подходами, а не с теми, которые навязывают глянцевые журналы. Но это уже другая тема разговора...
СсылкаПожаловаться
История переписки8
Браво!!!
Все очень здорово и правильно написано! +мильен
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru