Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
3 ноября 2012, Главная форумов

Неприязнь

Вот скажите: Вы бы, став начальником, из личной неприязни уволили человека? Ситуация двоякая: большая часть коллектива с определенной личностью не общается, ибо всем и каждому она подложила свинью. А с другой стороны - это мама двоих маленьких детей, в стадии развода. и чисто по-человечески ее жалко.
НО! это нисколько не мешает ей в ущерб детишкам (и работе) заново устраиваить личную жизнь (если так можно назвать гулянки и походы по ночным клубам).
Коллектив женский, маленький. Все у всех на виду.
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
64
*****
да, уволила бы незадумываясь
СсылкаПожаловаться
MAKITA-2016
Если хороший специалист-нет.Остальное лирика.Хороший начальник бабства на работе не допустит.
СсылкаПожаловаться
MAKITA-2016
Если хороший специалист-нет.Остальное лирика.Хороший начальник бабства на работе не допустит.
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
плюсуюсь..лишь бы работал хорошо..а так чел не царский червонец..всем нравится не сможет
СсылкаПожаловаться
MAKITA-2016
Если хороший специалист-нет.Остальное лирика.Хороший начальник бабства на работе не допустит.
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
+100500
СсылкаПожаловаться
Термит
если она создаёт проблемы - уволила бы.
СсылкаПожаловаться
Не сахар
а сейчас все еще так же легко уволить именно из-за личной неприязни? или вы имеете в виду доведения человека до состояния, когда он сам захочет уволиться?
СсылкаПожаловаться
Не сахар
а сейчас все еще так же легко уволить именно из-за личной неприязни? или вы имеете в виду доведения человека до состояния, когда он сам захочет уволиться?
СсылкаПожаловаться
а сейчас все еще так же легко уволить именно из-за личной неприязни? или вы имеете в виду доведения человека до состояния, когда он сам захочет уволиться?

Можно контракт не продлить.
СсылкаПожаловаться
Олеся Карман
а сейчас все еще так же легко уволить именно из-за личной неприязни? или вы имеете в виду доведения человека до состояния, когда он сам захочет уволиться?

Можно контракт не продлить.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
это, если ждать недолго до окончания контракта...
СсылкаПожаловаться
maln
Двое маленьких детей... развод... а её разве можно уволить по закону?
СсылкаПожаловаться
maln
Двое маленьких детей... развод... а её разве можно уволить по закону?
СсылкаПожаловаться
А почему нет, если будут основания, например нарушение ею трудовой дисциплины
СсылкаПожаловаться
Изя Штольцман
А почему нет, если будут основания, например нарушение ею трудовой дисциплины
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Про нарушение ТД в теме ни слова, т.к. в "ущерб работе", простите, можно и секс с мужем в ночное время записать. Название темы - "Неприязнь". А одиноких матерей и матерей детей до 3-х лет закон особо охраняет, т.е. легко выиграть случае придирок... вот я и это...
СсылкаПожаловаться
maln
Про нарушение ТД в теме ни слова, т.к. в "ущерб работе", простите, можно и секс с мужем в ночное время записать. Название темы - "Неприязнь". А одиноких матерей и матерей детей до 3-х лет закон особо охраняет, т.е. легко выиграть случае придирок... вот я и это...
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Она не одинокая мать,у нее был муж, а у детей есть отец,и про ребенка до 3 лет там ничего нет. Да и таких только по сокращению нельзя увольнять,а за нарушения можно.
СсылкаПожаловаться
Изя Штольцман
Она не одинокая мать,у нее был муж, а у детей есть отец,и про ребенка до 3 лет там ничего нет. Да и таких только по сокращению нельзя увольнять,а за нарушения можно.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Верно.
СсылкаПожаловаться
maln
Про нарушение ТД в теме ни слова, т.к. в "ущерб работе", простите, можно и секс с мужем в ночное время записать. Название темы - "Неприязнь". А одиноких матерей и матерей детей до 3-х лет закон особо охраняет, т.е. легко выиграть случае придирок... вот я и это...
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Про нарушение ТД в теме ни слова, т.к. в "ущерб работе", простите, можно и секс с мужем в ночное время записать. Название темы - "Неприязнь". А одиноких матерей и матерей детей до 3-х лет закон особо охраняет, т.е. легко выиграть случае придирок... вот я и это...

имеется в виду личное отношение и РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ уволить. Вот и хочется знать - стоит ли воспользоваться для спасения своих нервов?
А конторка частная: захотят уволить - уволят.
СсылкаПожаловаться
Олеся Карман
Про нарушение ТД в теме ни слова, т.к. в "ущерб работе", простите, можно и секс с мужем в ночное время записать. Название темы - "Неприязнь". А одиноких матерей и матерей детей до 3-х лет закон особо охраняет, т.е. легко выиграть случае придирок... вот я и это...

имеется в виду личное отношение и РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ уволить. Вот и хочется знать - стоит ли воспользоваться для спасения своих нервов?
А конторка частная: захотят уволить - уволят.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Стоит, конечно.
Начальник с расшатанными нервами - хана работе.
СсылкаПожаловаться
Олеся Карман
Про нарушение ТД в теме ни слова, т.к. в "ущерб работе", простите, можно и секс с мужем в ночное время записать. Название темы - "Неприязнь". А одиноких матерей и матерей детей до 3-х лет закон особо охраняет, т.е. легко выиграть случае придирок... вот я и это...

имеется в виду личное отношение и РЕАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ уволить. Вот и хочется знать - стоит ли воспользоваться для спасения своих нервов?
А конторка частная: захотят уволить - уволят.
СсылкаПожаловаться
История переписки4

А конторка частная: захотят уволить - уволят.


А что в частных конторках в сыда за незаконное увольнение не подают?
СсылкаПожаловаться
Изя Штольцман

А конторка частная: захотят уволить - уволят.


А что в частных конторках в сыда за незаконное увольнение не подают?
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Блин,в суды
СсылкаПожаловаться
maln
Двое маленьких детей... развод... а её разве можно уволить по закону?
СсылкаПожаловаться
а где написано что женщину с детьми и в разводе нельзя уволить?
СсылкаПожаловаться
maln
Двое маленьких детей... развод... а её разве можно уволить по закону?
СсылкаПожаловаться
найдут законную причину и выживут..
если это частная контора,то легко..
СсылкаПожаловаться
maln
Двое маленьких детей... развод... а её разве можно уволить по закону?
СсылкаПожаловаться
Ей могут такие условия создать-сама сбежит.Никому тягомотина не нужна по судам.
СсылкаПожаловаться
MAKITA-2016
Ей могут такие условия создать-сама сбежит.Никому тягомотина не нужна по судам.
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
История переписки2
Никому тягомотина не нужна по судам.
я учавствовала в таких судебных дрязгах как профорг. При этом, была не на стороне работника, т.к. реально было нарушение ТС... и детей маленьких у нее не было... но уволить было ОЧЕНЬ сложно. Впрочем, речь о гос. структуре.
СсылкаПожаловаться
maln
Никому тягомотина не нужна по судам.
я учавствовала в таких судебных дрязгах как профорг. При этом, была не на стороне работника, т.к. реально было нарушение ТС... и детей маленьких у нее не было... но уволить было ОЧЕНЬ сложно. Впрочем, речь о гос. структуре.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Ну так а я о чем.Проще создать невыносимые условия труда.
СсылкаПожаловаться
maln
Двое маленьких детей... развод... а её разве можно уволить по закону?
СсылкаПожаловаться
если дети после трех лет - тоже можно сказать, что маленькие - то и сократить можно. Главное - чтоб грамотно. Даже если она разведена. У нас иждивение детей на мужчине и женщине их браком не определяется...
СсылкаПожаловаться
Squorchik
если дети после трех лет - тоже можно сказать, что маленькие - то и сократить можно. Главное - чтоб грамотно. Даже если она разведена. У нас иждивение детей на мужчине и женщине их браком не определяется...
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Да ну и фиг с ними.
Squorchik, пользуясь случаем)))) Удачи Вам! ))))
СсылкаПожаловаться
maln
Да ну и фиг с ними.
Squorchik, пользуясь случаем)))) Удачи Вам! ))))
СсылкаПожаловаться
История переписки3
писибо
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru