Mail.RuПочтаМой МирОдноклассникиИгрыЗнакомстваНовостиПоискВсе проекты
4 августа 14:46, Главная форумов

Отчего зависит возрастной состав сотрудников на работе?

поразмышляем на эту тему, почему, например, на одних учреждениях и пенсионеры и люди помоложе, а в других например в основном молодые работники, от каких факторов зависит такое
Тема закрытаТема в горячихТема скрытаЖалоба принята. Спасибо!Пожаловаться
ОтписатьсяПодписаться
Комментарии
78
мила мила
от руководителя. наш директор-за новаторство и активность и потому пенсионеров нет в штате априори
СсылкаПожаловаться
мила мила
от руководителя. наш директор-за новаторство и активность и потому пенсионеров нет в штате априори
СсылкаПожаловаться
А у нас руководитель отдела дизайнеров-как раз тетка 52 лет).И креативней нее в отделе нет! Хотя средний возраст отдела 28 лет. Так что пенсия разная бывает))).
СсылкаПожаловаться
Оля
А у нас руководитель отдела дизайнеров-как раз тетка 52 лет).И креативней нее в отделе нет! Хотя средний возраст отдела 28 лет. Так что пенсия разная бывает))).
СсылкаПожаловаться
История переписки2
А нашей 56 - удивительный человек, которая создает вокруг просто невероятную атмосферу
СсылкаПожаловаться
Оля
А у нас руководитель отдела дизайнеров-как раз тетка 52 лет).И креативней нее в отделе нет! Хотя средний возраст отдела 28 лет. Так что пенсия разная бывает))).
СсылкаПожаловаться
История переписки2
можно к вам на работу ? ))))
СсылкаПожаловаться
Вера
от руководства. кого он предпочитает нанимать
СсылкаПожаловаться
Вера
от руководства. кого он предпочитает нанимать
СсылкаПожаловаться
знать бы кто начальник )
СсылкаПожаловаться
серёга вадзюро
знать бы кто начальник )
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
История переписки2
Вы не знаете? я своего даже вижу каждый день, ходит туда-сюда, работать мешает
СсылкаПожаловаться
Вера
Вы не знаете? я своего даже вижу каждый день, ходит туда-сюда, работать мешает
СсылкаПожаловаться
История переписки3
я имею ввиду знать бы начальников которые персонал везде выбирают
СсылкаПожаловаться
Анна Сызранова
от начальника отдела/подразделения.
СсылкаПожаловаться
sales-lactis21@mail.ru
От рода занятий, предпочтений руководства и кадров. А вообще - везде нужны одинокие молодые сотрудники с колоссальным опытом работы)))
СсылкаПожаловаться
sales-lactis21@mail.ru
От рода занятий, предпочтений руководства и кадров. А вообще - везде нужны одинокие молодые сотрудники с колоссальным опытом работы)))
СсылкаПожаловаться
это что то из фантастики ))))
СсылкаПожаловаться
серёга вадзюро
это что то из фантастики ))))
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
История переписки2
ну так.. И уборщицы с ВО требуются. А по делу - в продажах, в банках, в сфере обслуживания нужны молодые, активные, которые будут пахать "на энтузиазме". В отделы, например, бухгалтерии предпочитают брать как можно более опытного человека, а то себе дороже выйдет... Есть еще фактор кумовства. Здесь никакие критерии не работают)
СсылкаПожаловаться
sales-lactis21@mail.ru
ну так.. И уборщицы с ВО требуются. А по делу - в продажах, в банках, в сфере обслуживания нужны молодые, активные, которые будут пахать "на энтузиазме". В отделы, например, бухгалтерии предпочитают брать как можно более опытного человека, а то себе дороже выйдет... Есть еще фактор кумовства. Здесь никакие критерии не работают)
СсылкаПожаловаться
История переписки3
ну вы сейчас перечислили ответственные отрасли )
СсылкаПожаловаться
Амалия Милькова
От руководства, глупенькой!
СсылкаПожаловаться
Амалия Милькова
От руководства, глупенькой!
СсылкаПожаловаться
Список банов (4)
блин знаю, но вот любопытно
СсылкаПожаловаться
серёга вадзюро
блин знаю, но вот любопытно
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
История переписки2


СсылкаПожаловаться
От профессианализма сотрудников
СсылкаПожаловаться
От профессианализма сотрудников
СсылкаПожаловаться
Список банов (11)
чем выше тем старше
СсылкаПожаловаться
серёга вадзюро
чем выше тем старше
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
История переписки2
Не факт
СсылкаПожаловаться
Не факт
СсылкаПожаловаться
Список банов (11)
История переписки3
почему ??? опыт с возрастом приходит по логике ведь
СсылкаПожаловаться
серёга вадзюро
почему ??? опыт с возрастом приходит по логике ведь
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
История переписки4
А как же история про 36-летнего никогда и нигде не работающего инженера? Никакой опыт с возрастом не появился))
СсылкаПожаловаться
Карина Вертинская
А как же история про 36-летнего никогда и нигде не работающего инженера? Никакой опыт с возрастом не появился))
СсылкаПожаловаться
История переписки5
он не работал )
СсылкаПожаловаться
Мартиша Аддамс
У нас много пенсионеров. Но они начинали работать будучи молодыми, выйдя на пенсию продолжают работать, незаменимые работники с 30-ти летним опытом, нет сейчас молодежи такой грамотной для нашего предприятия.
СсылкаПожаловаться
Мартиша Аддамс
У нас много пенсионеров. Но они начинали работать будучи молодыми, выйдя на пенсию продолжают работать, незаменимые работники с 30-ти летним опытом, нет сейчас молодежи такой грамотной для нашего предприятия.
СсылкаПожаловаться
ну а отрасль какая ?
СсылкаПожаловаться
серёга вадзюро
ну а отрасль какая ?
СсылкаПожаловаться
Список банов (8)
История переписки2
Строительство элеваторов. Точнее не то что нет грамотной молодёжи, а то что молодежь идет учится на менеджеров, юристов и иже с ними, получается что нет молодых рабочих рук.
СсылкаПожаловаться
Подпишитесь на нас
Рассылка Леди Mail.ru