Сотрудница беременна

что сказали - то и делайте. если нет другого выхода. я не знаю как бы поступила. смотря какой объем работы. если очень большой.то уволилась бы. если нет. то работала бы. Меня то вовсю пользуют. вообще задаром.это еще круче. ну а немного все на чиновников работают и платят им. но у меня вот так. так повезло с другом. он решил . что я хорошо живу.

и что, так многие работаю и не вы одна

с каждым сто угодно может случится. а если с вами так что тогда

Объясните начальнику, что можно делать много работы, но не долго, а то и свою запустишь. Если интересует качество работы, то пусть ищет временного работника на это место или он думает, что раньше вы сидели на расслабоне, а теперь заработали? Возьмите больничный или отпуск попросите и что дальше?

Автор, а начальства вообще планирует кого-то брать на ее место во время декрета????
Она не только на 7 мес уйдет, а потом и в отпуск по уходу за ребенком Это 1,5 года минимум

сейчас везде так, не нравиться до свидание...

---

Её не будет не 7 месяцев, а гораздо дольше))). Пусть ищут кого-то на декретную ставку

Моя коллега в подобных ситуациях сразу спрашивала "а как это будет оплачиваться?". После таких вопросов её больше не тревожили с целью возложить очередную работу за "здорово живешь ".

Ну,как в декрет-на ее место уже должны взять человека на время декретного

Найдите другую работу. С чего бы пахать за других?