Дорогие пользователи! С 15 декабря Форум Леди закрыт для общения. Выражаем благодарность всем нашим пользователям, принимавшим участие в дискуссиях и горячих спорах. Редакция сосредоточится на выпуске увлекательных статей и новостей, которые вы сможете обсудить в комментариях. Не пропустите!

У нас на работе все парни носят узкие джинсы в обтяжку

а нас начальница заставляет ходить на работу только в юбках а я хочу тоже в джинсах в обтяжку появление в джинсах на работе штраф пятьсот рублей для девушек
Katrin Jonse
Тема закрытаТема в горячихТема скрыта
Комментарии
64
Бастет_Bȝstt


а юбки в обтяг можно?
Katrin JonseВ ответ на Бастет_Bȝstt
Бастет_Bȝstt


а юбки в обтяг можно?
СсылкаПожаловаться
да
Бастет_BȝsttВ ответ на Katrin Jonse
Katrin Jonse
да
СсылкаПожаловаться
История переписки2
ну так это же замечательно
Салтычиха
Стань парнем, и носи джинсы.
osbab71 fula
Штраф? Да не вопрос! Пусть только квитанцию выпишет при получении штрафа. И основание впишет туда: штраф за брюки на работе. Потом ей трудовая инспекция устроит такой штраф, что разрешит вам ходить хоть в купальниках
Виктор ПавловичВ ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
Штраф? Да не вопрос! Пусть только квитанцию выпишет при получении штрафа. И основание впишет туда: штраф за брюки на работе. Потом ей трудовая инспекция устроит такой штраф, что разрешит вам ходить хоть в купальниках
СсылкаПожаловаться
Какое получение? Вычет из зп. Делается легко.
Виктор Павлович
Какое получение? Вычет из зп. Делается легко.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Если объявлено как штраф, то и оформляют пусть тоже как штраф.
Виктор ПавловичВ ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
Если объявлено как штраф, то и оформляют пусть тоже как штраф.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
Все штрафы у всех это вычет. Будет оформлено как несоблюдение правил фирмы. Имеют право.
Виктор Павлович
Все штрафы у всех это вычет. Будет оформлено как несоблюдение правил фирмы. Имеют право.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
Хорошо, пусть оформляют как несоблюдение правил фирмы. А жилищная инспекция им объяснит, на что они имеют право, а на что нет.
Ольга GEВ ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
Хорошо, пусть оформляют как несоблюдение правил фирмы. А жилищная инспекция им объяснит, на что они имеют право, а на что нет.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
трудовая может?
osbab71 fulaВ ответ на Ольга GE
Ольга GE
трудовая может?
СсылкаПожаловаться
История переписки6
тьфу. да. трудовая
Бет МидлерВ ответ на Виктор Павлович
Виктор Павлович
Все штрафы у всех это вычет. Будет оформлено как несоблюдение правил фирмы. Имеют право.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
нет)))))))) вообще нет))))
Katrin JonseВ ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
Штраф? Да не вопрос! Пусть только квитанцию выпишет при получении штрафа. И основание впишет туда: штраф за брюки на работе. Потом ей трудовая инспекция устроит такой штраф, что разрешит вам ходить хоть в купальниках
СсылкаПожаловаться
у нас на работе дрес код за нарушение дрес кода штраф законен
Мария КВ ответ на Katrin Jonse
Katrin Jonse
у нас на работе дрес код за нарушение дрес кода штраф законен
СсылкаПожаловаться
История переписки2
дрес код подразумевает строгую одежду ,а не выбор между штанами и юбками. Вы же не девочки по вызову ,чтоб голые ноги выставлять
osbab71 fulaВ ответ на Katrin Jonse
Katrin Jonse
у нас на работе дрес код за нарушение дрес кода штраф законен
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Не вопрос. Документы пусть оформят как штраф и выдадут на руки.
Тебе для сведения: штрафовать в нашей стране имеют право только определенные структуры и они четко прописаны в законах. Кто, как, за что. Остальные самозванцы. Так что проси бумагу на штраф и дальше мы с тобой эту контору разорим.
123 123В ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
Не вопрос. Документы пусть оформят как штраф и выдадут на руки.
Тебе для сведения: штрафовать в нашей стране имеют право только определенные структуры и они четко прописаны в законах. Кто, как, за что. Остальные самозванцы. Так что проси бумагу на штраф и дальше мы с тобой эту контору разорим.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
+100500
Светлана ПВ ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
Штраф? Да не вопрос! Пусть только квитанцию выпишет при получении штрафа. И основание впишет туда: штраф за брюки на работе. Потом ей трудовая инспекция устроит такой штраф, что разрешит вам ходить хоть в купальниках
СсылкаПожаловаться
Обычно в договоре прописывают минимальную з/п, а по факту выплачивают з/п + премия. Даже если премия "белая", то руководство может ее лишать без объяснения причин.
osbab71 fulaВ ответ на Светлана П
Светлана П
Обычно в договоре прописывают минимальную з/п, а по факту выплачивают з/п + премия. Даже если премия "белая", то руководство может ее лишать без объяснения причин.
СсылкаПожаловаться
История переписки2
Я не решаю гипотетические ситуации, где как обычно. А комментирую тему.
Светлана ПВ ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
Я не решаю гипотетические ситуации, где как обычно. А комментирую тему.
СсылкаПожаловаться
История переписки3

Вы явно никогда не имели дело со сбором денег. Где Вы видели ид-ота, который добровольно пойдет платить штраф работодателю? Даже у нашего государства не получается 100% собрать штрафы, что уж говорить про работодателя, который по-сути не имеет на работников никакого воздействия кроме увольнения. Но даже при увольнении забрать у работника деньги без его желания можно только в судебном порядке. Все взыскания работодатель может делать только в счет будущей зарплаты. И если на работе есть штрафы за дресс код, то есть и легальный механизм для их изъятия, потому что "настучать" в трудовую инспекцию может каждый. Это не гипотетическая ситуация, это бухгалтерская реальность.
osbab71 fulaВ ответ на Светлана П
Светлана П

Вы явно никогда не имели дело со сбором денег. Где Вы видели ид-ота, который добровольно пойдет платить штраф работодателю? Даже у нашего государства не получается 100% собрать штрафы, что уж говорить про работодателя, который по-сути не имеет на работников никакого воздействия кроме увольнения. Но даже при увольнении забрать у работника деньги без его желания можно только в судебном порядке. Все взыскания работодатель может делать только в счет будущей зарплаты. И если на работе есть штрафы за дресс код, то есть и легальный механизм для их изъятия, потому что "настучать" в трудовую инспекцию может каждый. Это не гипотетическая ситуация, это бухгалтерская реальность.
СсылкаПожаловаться
История переписки4
очень трудно воздержаться от демонстрации своих сверхспособностей видеть прошлое, настоящее и будущее людей. но вам за премией Рэнди быстрее бежать надо, а не со мной препираться.
Светлана ПВ ответ на osbab71 fula
osbab71 fula
очень трудно воздержаться от демонстрации своих сверхспособностей видеть прошлое, настоящее и будущее людей. но вам за премией Рэнди быстрее бежать надо, а не со мной препираться.
СсылкаПожаловаться
История переписки5
Увы, за прочтение налогового кодекса премию Рэнди не дают...
Виктор Павлович
Начальство супер. Молодцы. Хоть там дают женщинам ходить в женской одежде.
Ирида ИридаВ ответ на Виктор Павлович
Виктор Павлович
Начальство супер. Молодцы. Хоть там дают женщинам ходить в женской одежде.
СсылкаПожаловаться
а то обтянут свои жиры и ходят со свисающими боками и зднцей
Виктор ПавловичВ ответ на Ирида Ирида
Ирида Ирида
а то обтянут свои жиры и ходят со свисающими боками и зднцей
СсылкаПожаловаться
История переписки2

это вообще ужас.
Ирида ИридаВ ответ на Виктор Павлович
Виктор Павлович

это вообще ужас.
СсылкаПожаловаться
История переписки3
и главное думают, что обтянутая жо это очень красиво и всех заводит!
реально тошнит от обтянутых тел
Жалоба отправленаОтменить
Бельевые тренды, которые помогут почувствовать себя женственно и роскошно
Как выглядят и чем занимаются знаменитые российские гимнастки после окончания спортивной карьеры
Готовимся к отпуску: что никогда нельзя надевать в самолет
Скинни, брюки и черный: новый стиль 69-летней Брижит Макрон
15 идей для празднования Пасхи: убираем, готовим, украшаем