А еще нужно быть в курсе распространенных ошибок, которые лишили миллионы людей возможности реализовать весь свой потенциал. О таких ошибках нам рассказал бизнес-коуч Джобир Шоев.
Джобир Шоев
Бизнес-коуч и инвестор
1. Акцент на краткосрочных целях
Ориентация только на краткосрочные цели – одна из самых больших карьерных ошибок, которые вы можете совершить. Она ограничивает ваше видение и не позволяет вам полностью реализовать свой потенциал.
Даже если краткосрочные цели важны для концентрации усилий и достижения количественного прогресса, качественный долгосрочный прогресс становится все менее достижим. Вы можете упустить возможности для роста.
Оцените свои долгосрочные устремления, подумайте, к чему вы хотите прийти в ближайшие 5, 10 или 20 лет, какое влияние вы хотите оказать в своей области, какой образ жизни вы хотите вести и какое наследие оставить. Это поможет вам установить долгосрочные цели, соответствующие вашим мечтам.
После того как у вас появится четкое видение ваших долгосрочных устремлений, создайте «дорожную карту», в которой будут описаны шаги, которые вам необходимо предпринять для достижения цели. Определите этапы, которые вы должны пройти на этом пути, и поставьте краткосрочные цели, соответствующие каждому этапу.
2. Не строить прочные отношения на работе
Одной из основных причин неудачи бывшего генерального директора Yahoo! Мариссы Майер была ее неспособность наладить прочные профессиональные отношения с коллегами. Несмотря на то что Майер была известна своими исключительными техническими навыками, ее критиковали за недостаток общения и сотрудничества с другими руководителями. Это затрудняло внедрение изменений и поддержание импульса для развития компании.
Построение прочных профессиональных отношений с коллегами, руководителями и наставниками может открыть двери для новых карьерных возможностей, поможет вам получить ценную обратную связь и поддержку. Общение – лучший способ быть в курсе тенденций отрасли, новых вакансий и других важных событий, которые могут повлиять на вашу карьерную траекторию.
3. Отказ от освоения новых тенденций
По мере развития вашей карьеры вы сталкиваетесь с различными новыми тенденциями, стратегиями и методологиями в отрасли. Чтобы увидеть, как игнорирование этого может повлиять на вашу карьеру, возьмем пример бывшего генерального директора компании Kodak Джорджа М. К. Фишера.
Компания Kodak когда-то доминировала в индустрии фотографии, но в конце 1990-х - начале 2000-х годов ей с трудом удавалось идти в ногу с революцией цифровой фотографии. Почему? Несмотря на предупреждения сотрудников и экспертов отрасли о том, что за цифровой фотографией будущее, Фишер не спешил инвестировать в цифровые технологии, и вместо этого сосредоточился на сокращении расходов и оптимизации существующих продуктов Kodak. В результате этого нежелания переучиваться и адаптироваться компания Kodak с трудом выдерживала конкуренцию с новыми, более гибкими конкурентами, такими как Canon и Sony, и в конце концов в 2012 году подала заявление о банкротстве.
Этот пример показывает, как отказ от новых методов работы в условиях жесткой конкуренции может стать одной из ваших самых больших карьерных ошибок. Изучайте различные точки зрения и идеи у людей с опытом и образованием, отличными от ваших собственных. Это поможет опровергнуть ваши предположения и расширить ваше мышление.
4. Не повышать свою квалификацию постоянно
Нежелание повышать квалификацию может ограничить ваш потенциал роста и помешать вам оставаться конкурентоспособным на рынке труда. Поскольку технологии развиваются, а отрасли эволюционируют, навыки, которые были востребованы несколько лет назад, сегодня могут быть уже неактуальны. Если вы не будете активно искать возможности для повышения квалификации и оставаться в курсе последних тенденций и технологий, вы можете отстать от своих коллег и не продвинуться по карьерной лестнице. Ищите самостоятельно возможности для обучения и роста, а не ждите, пока их предоставит работодатель. Взяв на себя ответственность за свое профессиональное развитие, вы сможете опережать события и строить полноценную карьеру.
5. Поиск советов у непрофессионалов
Многие люди обращаются за советом по поводу карьеры к друзьям и родственникам. Это часто приводит к нестратегическим решениям, которые в конечном итоге препятствуют карьерному росту. Обращайтесь за советами только к профессионалам: к лидерам вашей отрасли, к квалифицированным карьерным тренерам или наставникам, которые обладают профессиональным опытом и знаниями в данной сфере и могут помочь вам сделать обоснованный карьерный выбор.
