Эксперты HR объяснили, почему женщины выбирают неженские профессии

В последнее время женщина, работающая водителем или в сфере IT, уже никого не удивляет. Но все же статистика продолжает расти: с каждым годом все больше девушек предпочитают специальности, в которых раньше можно было увидеть исключительно мужчин. И у этого феномена есть объяснение.
Редактор рубрик «Мода» и «Психология»
Девушка
Источник: Freepik.com

Узнали у двух экспертов — Татьяны Голиной и Ольги Осиповой, — почему женщины выбирают нетипичные для себя профессии, и как развивается рынок труда в России. 

Татьяна Голина, эксперт

Татьяна Голина 

HR-эксперт, бывший HR-директор в «Россети», «Новосталь-М», «Газпромнефть — смазочные материалы»

«Розовая каска и стальные мускулы. Когда я впервые увидела эту картину, не смогла сдержать улыбку, — рассказывает Татьяна Голина. — Представьте: строительная площадка, мужчины-рабочие и... хрупкая девушка, управляющая огромным краном. Еще совсем недавно такая картина казалась бы невозможной, а сегодня она уже никого не удивляет. Работая в сфере HR, я постоянно сталкиваюсь с подобными ситуациями. Все чаще в резюме в графе “желаемая должность” женщины указывают профессии, которые традиционно считались мужскими». 

Также Татьяна поделилась результатами опросов среди своих коллег и знакомых. И вот почему, по ее словам, женщины идут в мужские профессии.

  1. Финансовый аспект: в «мужских» профессиях часто платят больше. 
  2. Личное желание: возможность решать сложные задачи, постоянно учиться чему-то новому, преодолевать трудности — все это вызывает у женщин настоящий азарт, а скептицизм окружения становится дополнительным стимулом. 
  3. Романтизм профессии. Например, женщины становятся геологом, потому что с детства мечтали о приключениях и дальних экспедициях.

При этом по мнению еще одного HR-эксперта Ольги Осиповой, выбор женщин нетипичных профессий имеет логичное объяснение. 

Ольга Осипова, эксперт

Ольга Осипова 

Независимый HR-эксперт, ментор HRD и СЕО, основатель онлайн-школы по управлению персоналом

Этот тренд наблюдается уже несколько лет и связан с несколькими факторами, включая автоматизацию и изменение структуры рынка труда.

«С приходом в компании автоматизации, затрагивающей рутинные задачи, происходит сокращение рабочих мест. Например, после некоторых обновлений многие бухгалтеры (значительное большинство из которых женщины), чтобы продолжить работу, были вынуждены сменить квалификацию. И некоторые выбрали мужские профессии, потому что они в меньшей степени подвергаются изменениям, и такая стабильность, конечно, привлекает», — рассказывает Ольга Осипова. 

офис
Источник: Freepik.com

Также, по ее словам, ситуация на рынке труда усложнилась из-за кадрового дефицита: женщины начали восполнять его, осваивая специальности, в которых раньше доминировали мужчины. 

С какими трудностями сталкиваются женщины в «мужских» профессиях

По словам Татьяны Голиной, во многих «неженских» профессиях женщины часто добиваются больших успехов, чем мужчины. Это связано с тем, что им приходится прикладывать гораздо больше усилий, чтобы доказать свою компетентность.

Читайте также

Однако не обходится и без трудностей. «Многие женщины сталкиваются с предвзятым отношением коллег-мужчин, особенно на начальных этапах карьеры. Но большинство из них говорит, что со временем это проходит — главное, показать себя настоящим профессионалом», — делится Татьяна. 

Какие профессии чаще всего выбирают женщины в последние 5-10 лет?

Ольга Осипова выделила три главных сферы, где сегодня наблюдается наибольший рост числа женщин-соискателей: 

  1. Транспорт и логистика: количество женских резюме на должность логиста увеличилось на 53%. Женщины также стали чаще интересоваться вакансиями водителей (рост на 44%) и машинистов (рост на 77%).
  2. IT и телекоммуникации: число соискательниц в IT увеличилось на 35%, а доля женских резюме выросла на 9%. Интерес к профессиям программиста и специалиста по компьютерам также значительно возрос (на 69% и 58% соответственно).
  3. Строительство. В этой сфере количество женских резюме увеличилось на 32%. Женщины активно рассматривают профессии ремонтника (+85%), крановщика (+73%), штукатура (+72%) и маляра (+62%).

Как меняются законы на рынке труда

«Если говорить об официальной стороне вопроса, то с 1 января 2021 года в России вступил в силу новый приказ Минтруда России, согласно которому количество профессий, запрещенных для женщин в России, сократилось аж в 4 раза — с 456 позиций до 100», — рассказывает Татьяна Голина. — Технический прогресс сделал свое дело: официально женщинам стало можно работать машинистом электропоезда, боцманом, шкипером, трактористом, рыбаком и много кем еще». 

Однако, как говорит Татьяна, некоторые сферы и должности так и остались под запретом: химические производства, любого рода подземные работы, добыча угля, нефти, работа в шахтах, на рудниках, металлообработка, бурение скважин, строительство вышек и некоторые другие.